Vrlo je loše kada vas na poslu smatraju osobom koja ima otrovne stavove, jer to može naškoditi vašoj karijeri, kao i vašem osobnom životu i poslu. blagostanje. Stoga je naučiti prepoznati te navike i raditi na njima što je prije moguće vrlo važno za poboljšanje svih aspekata vašeg života.
Čitaj više: Kontrolirajući partner i toksičan odnos; znati identificirati
vidi više
Ovo su 4 horoskopska znaka koja najviše vole samoću, prema…
Postoje neke pasmine pasa koje se smatraju savršenima za ljude...
Što je štetno ili otrovno ponašanje?
Prema teoriji socijalne inteligencije, štetna ili toksična ponašanja mogu se definirati kao postupci i stavovi koji ponižavaju druge. Na primjer: netko pokušava učiniti da se osjećate necijenjenim.
4 toksične navike koje treba izbjegavati na poslu
Nitko ne voli živjeti s ljudima koji okruženje u kojem treba raditi i razvijati dobre rezultate čine mjestom punim energije i loše klime. Problem je u tome što neke loše navike mogu ovo učiniti uzorkom u vašem domu i također funkcionirati. U nastavku provjerite što rezati, a izbjegavati.
neorganiziranost i nered
Jedno od ponašanja koje vam može uništiti dobrobit je zabrljati vaše okruženje (bilo kućni ured ili licem u lice). Počnite obraćati više pažnje na svoj dom i držite stvari na pravim mjestima. Primijetit ćete kako život postaje lakši i kako projekti počinju teći.
Laže i uvijek radi dramu
Iako je drama neizbježna, ponekad ne možemo dopustiti da ta emocija bude dio svakodnevnih događaja. Potrebno je imati kontrolu. Negativni osjećaji poput beznađa, slomljenog srca i razočaranja nisu normalni niti dobrodošli, stoga pokušajte biti pozitivniji dok obavljate svoju ulogu kako ne biste stali na put sebi i drugima.
Nije ugodno biti bučan kolega
Ako ste tip osobe koja radi samo slušajući glazba, muzika, to neće biti problem dok radite, ali morate biti oprezni i osigurati da zvuk ne bude preglasan i ne izlazi iz slušalica, jer će to sigurno utjecati na kolege. To vrijedi i za onog tipa koji uvijek glasno priča.
Budi vlasnik razuma
Arogancija može stvoriti vrlo toksično okruženje. Stoga naučite pitati i ponuditi pomoć kolegama, delegirajte posao drugima i tretirajte svakoga kao značajnog člana svog tima. Budite pravi vođa.
