U radnom okruženju ponekad postaje vrlo lako prepoznati što nam stvara stres, zar ne? Ali, mnogo puta, ljudi koji rade s nama također doprinose povećanju ovog stresa.
Kolege izraditi, koordinatori, pa čak i klijenti mogu završiti kao otrovni i time nas dovesti na razinu veći stres, zbog čega su vaša produktivnost i samopouzdanje niži od uobičajen.
vidi više
Otkrijte znakove da ste briljantan majstor ideja
Kako usmjeriti pretjerano nježno dijete da postavi granice u...
Dakle, misleći vam pomoći, danas smo vam donijeli neke osobine otrovnih kolega kojih biste se trebali kloniti. Slijedite sljedeći!
3 tipa otrovnih suradnika kojih se treba kloniti
Oni koji vole zabunu
Postoje ljudi koji vas uvuku u nevolje, a da toga niste ni svjesni.
Pokušavaju vas natjerati da pričate loše o ljudima oko sebe, pa čak i o svom šefu, tako da vam se mogu stvoriti mnoga upozorenja, posebno vaši nadređeni.
Uobičajeno je da imaju retke kojima ulijevaju loš osjećaj ljutnje ili uvrijeđenosti prema nekome. komentar koji ste primili, uzrokujući probleme između vas i drugih ljudi, uvijek pokazujući da ste na istom tvoja strana. Bježite od ovih ljudi!
Paranoični i perfekcionisti
Unutar radnog okruženja, uobičajeno je da samokritičnost bude dio naše rutine, ali suočavanje s ljudima koji su previše perfekcionistični i paranoični veliki je problem.
Ako ste u društvu ljudi koji su uvijek željni dobrih rezultata, mogli biste završiti tako utjecali da postupaju na isti način, a to nije zanimljivo za njihovu izvedbu i aktivnosti.
pesimistični ljudi
Još jedan tip suradnika sa osobineotrovni ljudi kojih se trebate kloniti su pesimistični ljudi.
Obično su ti pojedinci ti koji se žale na sve, koji se ne slažu sa svakim iznesenim stajalištem i mišljenjem, a ipak daju svoje mišljenje bez da ih se pita.
Obično tvrde da vas žele zaštititi od neugodne situacije, ali u stvarnosti uvijek žele smanjiti vaš učinak i osigurati da nemate pristup dobroj prilici.
Ova negativna osoba može čak pokazati da vas podržava, ali na kraju vas odvrati od novog koraka unutar tvrtke i traženja projekata koji vam mogu donijeti dobrobiti.
Kako se nositi s tim?
Kako biste se mogli nositi s ovakvim ljudima, prvo što trebate učiniti je otići. To je učinjeno, nikada nemojte hraniti negativnost koju imaju, kao i uvijek pokušajte ne slagati se s tračevima koji se šire.
Također, zapamtite: ne slušajte savjete koje daju, uostalom, to bi vam moglo na kraju naštetiti u tvrtki.