Milenijalci i generacija Z bore se da pronađu posao u Kini

Postoji nešto na kineskom tržištu rada što nije novo za one koji traže priliku za posao u Kini. Natječaj za autoservis u Sichuanu, na primjer, zahtijeva da kandidati budu mlađi od 30 godina kako bi mogli popuniti upražnjena radna mjesta u odjelu ljudskih resursa tvrtke. Poznato je da se cijeli svijet nakon pandemije suočava s novim smjerovima.

Međutim, ovo je određena vrsta starosne dobi koju internetsko tržište Kina lica, a stariji to dobro znaju. Zapravo, scenarij sugerira da bi se situacija mogla pogoršati. Vas milenijalci kažu da traženje posla nije bilo učinkovito s obzirom na njihove godine i računaju na utjecaj postpandemije.

Kinesko tržište rada oporavlja se od pandemije

Tržište rada, po njima, povoljno je samo za one koji su tek izašli sa fakulteta. Da scenarij bude još kaotičniji, tvrtke su pretrpjele utjecaj pandemije Covid-19 i pokušavaju smanjiti potrošnju na rad.

31-godišnja žena, Yang, iz Šangaja, rekla je da je poslala životopise u više od 100 kompanija i nije dobila nikakav odgovor. Mlada žena je magistrica društvenih znanosti i pokušava raditi u internet industriji. Ona kaže da mnoge tvrtke zahtijevaju da kandidati budu mlađi od 30 godina, a neke tvrtke zahtijevaju da nemaju više od 27 godina.

Tržište je također zahtijevalo najmanje jednu poslijediplomsku specijalizaciju i tri godine radnog iskustva. Za žene ova situacija može biti još kompliciranija, jer se u kineskoj kulturi na njih gleda kao na skrbnice za vlastitu obitelj. Odnosno, žene starije od 30 godina mogu se na razgovoru za posao pitati mogu li uskladiti brigu o kući i ponudu tržištu.

Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.