Anketa koju je provela Santo Caos Consultoria, koja je intervjuirala približno 20.000 zaposlenika diljem nacionalnom teritoriju, ističe da 65% LGBTQIA+ stručnjaka tvrdi da je pretrpjelo određenu diskriminaciju u raditi. S druge strane, 28% kaže da je doživjelo neki oblik uznemiravanja.
Pročitajte također: Nacionalni LGBTQIA+ savez dovodi u pitanje smjernice IBGE-a
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Kada uzmemo u obzir samo kontekst osoba koje se deklariraju trans, stopa onih koji su bili meta diskriminacije porasla je na 86%. Što se tiče biseksualaca, postotak doseže 72%.
Studija je uzela u obzir diskriminaciju kao sve aktivnosti pune predrasuda, uključujući prikrivena držanja kao što su ironije, šale i neugodne insinuacije. Jasna i eksplicitna uvreda smatrala se uznemiravanjem.
Istraživanje je također istaknulo da 47% LGBTQIA+ radnika ima prosječni prihod manji od četiri minimalne plaće. Za usporedbu, taj je broj dosegao 36% javnosti koja nije dio segmenta.
Kada govorimo o aseksualcima, uočava se da oni zarađuju još manje, a njih 81% zarađuje manje od četiri minimalne plaće. U međuvremenu, homoseksualci čine skupinu koja ima više prihode, s 20% prihoda iznad 10 minimalnih plaća.
Kada je istraživanje došlo do faze provjere koje regije imaju najveću populaciju od ovih ljudi, istaknuto je da postoji veća koncentracija LGBTQIA+ osoba u jugoistočnoj regiji Brazila, sa 62%. Slijede sjeveroistočna i južna regija s 20%, odnosno 10%.
Prema istraživanju, 48% osoba koje se deklariraju kao LGBTQIA+ otkrilo je svoju seksualnu orijentaciju ili rodni identitet na poslu. Međutim, kada uđemo u kontekst trans osoba, taj broj pada na 40%.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
