Isticanje u radnom okruženju jedna je od najpoželjnijih točaka u korporativnom životu. Za to morate redovito ažurirati i poboljšavati svoje vještine. To ne treba shvatiti kao veliku žrtvu, već kao nešto prirodno.
Kao što je objavljeno na web stranici Forbes, pet vještina na koje ćemo se usredotočiti u ovom članku nazivaju se Power Skills. Koncept je došao od Pearsona. Ukratko, to su "moćne vještine" i vrlo su tražene od strane poslodavaca.
vidi više
Slatke vijesti: Lacta lansira Sonho de Valsa e Ouro čokoladicu…
Brazilsko vino osvojilo nagradu za etiketu na dodjeli Oscara…
To je zato što iskazuju radnu snagu i “neprolazna su”, odnosno nemaju “rok trajanja”. Možete ih primijeniti kad god i u bilo kojoj tvrtki.
Pogledajte 5 ključnih vještina za rast u tvrtki:
1. Komunikacija
Dobra komunikacija uvijek je dobrodošla i vrlo poželjna od strane poslodavaca. Osim toga, među radnicima je to jedna od najpoželjnijih vještina. To je zbog činjenice da dobra komunikacija može otvoriti mnoga vrata. Bez jasnoće, preciznosti i snage u govoru, teško je bilo gdje stići.
2. dobra korisnička služba
Ovu vještinu je teško razviti jer uključuje suosjecanje, strpljenje i malo karizme. Međutim, iznimno je potreban za rast svake tvrtke. Ova vještina održava i gradi odnos s kupcima, štiteći vas od lošeg publiciteta. Uostalom, koliko ste loših iskustava s korisničkom službom vidjeli vani?
3. detalj
Biti osoba orijentirana na detalje može biti mana za neke ljude, ali za one s ovom moćnom vještinom mogu izbjeći velike gubitke za tvrtke. Preciznost u zadacima i briga da sve ide po planu nešto je vrlo vrijedno.
4. Suradnja
Uvijek zapamtite onu izreku: “lasta ne čini ljeto sama”. Komunikacija, pregovaranje i razmjena ideja s drugima čini vaš rad još boljim. Također, razmjena ideja čini vas kreativnijim i produktivnijim. Ne morate biti iznimno karizmatični da to učinite!
5. Rukovodstvo
Konačno, vodstvo. Svatko želi biti dobar vođa, ali većina su samo šefovi. Razlika je jednostavna: šef samo zahtijeva od drugih, dok vođa inspirira, motivira i zasuče rukave za rad sa zaposlenicima. Ovo je velika razlika. Usredotočite se na utjecaj, a ne na šefovanje.
Diplomirao društvene komunikacije na Federalnom sveučilištu Goiás. Strastveni ljubitelj digitalnih medija, pop kulture, tehnologije, politike i psihoanalize.
