Nije novost da je razgovor za posao jedna od najstrašnijih faza za one koji se natječu na toliko osporavano radno mjesto. Uostalom, to bi mogao biti ključ za jamstvo vašeg zapošljavanja, ali sve ovisi o vašoj izvedbi kao sugovornika. Među raznim stavovima koji nisu preporučljivi ako riskirate svoju priliku, danas ćete otkriti što ne smijete pitati u razgovor za posao.
Ovo pitanje bi moglo ugroziti vaš prijem na slobodno mjesto
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Saznajte sada o čemu se radi:
Pitanje
Bilo tijekom ili na kraju razgovora za posao, najbolje je ostaviti jedno pitanje po strani, a to je: pitajte o politici rada na daljinu tvrtke.
Rad na daljinu ili “home-office” postao je puno češći način rada nakon pandemije, jer je bio sigurnija alternativa za sve, ali sada su se stvari promijenile.
Budući da smo uspjeli prevladati “novu normalu”, počeli smo se vraćati u “staru normalu” radom licem u lice, što je preferencija kompanija.
Scenarij rada na daljinu
Danas je rad na daljinu ograničen na određene pozicije u različitim područjima djelatnosti, gdje često čak može biti mnogo održivija opcija.
U području programiranja, primjerice, sve više raste popularnost rada na daljinu, jer tvrtkama jamči uštede bez ugrožavanja učinkovitosti.
Međutim, iz opće perspektive, tvrtke sve više smatraju da je rad od kuće drugi izbor.
To ne znači da je ova zanatska kategorija potpuno odbačena, po uzoru na gore spomenuto programiranje, ali možda bi bilo najbolje izbjeći postavljanje pitanja o toj temi iz prve ruke.
Kada pitati?
Nakon intervjua, kada budete pozvani da nastavite s postupkom odabira, možda je dobro vrijeme da pitate više o ovom slobodnom radnom mjestu.
Također, ne zaboravite svog najvećeg saveznika: internet. Možete pokušati potražiti više informacija o tvrtki kako biste saznali koji je vaš preferirani profil izvedbe.
