Razgovori za posao trenuci su puni nervoze i napetosti kod sugovornika, kojima je slobodno radno mjesto najčešće prijeko potrebno.
Općenito, cjelokupno provođenje procesa obavlja anketar, koji postavlja niz pitanja koja se moraju postaviti sugovorniku, kako bi se procijenilo je li prikladan za predviđenu poziciju ili ne.
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Međutim, prema riječima potpredsjednika Google Pay, Jenny Cheng, postoji pitanje koje treba postaviti ispitanik, a ne ispitivač.
Izvršni direktor kaže da, da bi dobro prošao na razgovoru za posao, kandidat mora paziti na sve što intervjuer kaže i odgovoriti na apsolutno sve što pita.
No, kada izbornik pokaže da više nema pitanja, sugovornik mora zatražiti riječ i pitati: “Postoje li neki drugi zahtjevi za ovu ulogu za koje već ne znam ili s kojima nisam bio upoznat?”
Također prema Jenny Cheng, koja je radila u Salesforceu iu
paypal, ovo pitanje pokazuje ispitivaču da je kandidat stvarno zainteresiran za poziciju i da je spreman učiniti sve što može da je osvoji.Jenny, koja je već intervjuirala desetke kandidata za pozicije u tvrtkama u kojima je radila, također kaže da ispitivanje može dovesti do pitanja koje je "promaklo" ispitivaču u svakodnevnoj strci. dan.
“Često razgovori mogu ići dalje i drugačijim putem nego što se prvobitno mislilo. Kao rezultat toga, voditelj intervjua možda neće moći obraditi sve teme koje je mislio pokriti, izostavljajući ključna pitanja iz intervjua,” kaže Cheng.
Na kraju, stručnjak također objašnjava da postavljanje "pitanja broj 1" može istaknuti kandidata, za sve što to uključuje.
Osim toga, Jenny Cheng preporučuje da ispitanici također potiču anketare na pitanja na koja su već odgovorili tijekom intervjua. To je zato što su neki odgovori možda bili nejasni.
Čineći sve što je moguće jasnije, kandidat će zaraditi još više bodova kod regruta, približavajući se slobodnom radnom mjestu od svojih konkurenata.
Diplomirala povijest i tehnologiju ljudskih resursa. Strastven prema pisanju, danas živi san o profesionalnom radu kao pisac sadržaja za web, pišući članke u različitim nišama i različitim formatima.