Menadžer za zapošljavanje bio je upleten u polemiku nakon što je priznao da je odbio kandidatkinju zbog nje izgled.
Kontroverza je nastala kada je poslodavac podijelio svoje iskustvo s intervjua na anonimnom internetskom forumu. Kasnije je ispis objave podijeljen na cvrkut, izazivajući kritike i optužbe za seksizam.
vidi više
Znanstvenici koriste tehnologiju kako bi otkrili tajne drevne egipatske umjetnosti...
Elon Musk kaže da bi umjetna inteligencija mogla objasniti zašto nikada nismo pronašli život izvan...
Voditelj je u izvješću svoju odluku obrazložio strahom da bi izgled kandidata mogao naštetiti radnom okruženju. Shvatite ovaj slučaj!
Žena je izgubila posao jer je bila privlačna u očima ispitivača
Voditeljica zapošljavanja suočava se s kritikama jer je odbila zaposliti kandidatkinju na temelju njezina izgleda koji se smatra previše privlačnim.
U objavi na anonimnom internetskom forumu otkrio je da ima tendenciju rezervirati više intervjua s muškim kandidatima budući da je njegovo područje rada pretežno muško.
Podijelio je zabrinutost nakon razgovora za posao s kandidatkinjom, priznajući da smatra da ne bi bilo dobro zaposliti je u svom timu. Napomenuo je da ga je kandidat privukao te da se boji da bi njegova prisutnost mogla negativno utjecati na radno okruženje.
No, istaknuo je kako se nikada ne ponaša prema svojim nagonima i smatra se predanim svom braku. Unatoč odbijanju, priznao je da se osjeća loše zbog te odluke.
Upravitelj je izrazio zabrinutost da će angažirani kandidat postati blisko prisutan u njegovom timu i bojao se da bi to moglo stvoriti komplikacije. Tražio je savjet kako pristupiti ovoj situaciji i prevladati krivnju povezanu s tim osjećajima.
Prema Istraživački centar Pew, gotovo polovica zaposlenih žena u Sjedinjenim Državama (42%) izjavila je da su se suočile s diskriminacijom na radnom mjestu zbog svog spola.
Osim toga, utvrđeno je da su žene četiri puta češće prijavljivale da su bile liječene kao nesposobne zbog svog spola, pri čemu to kaže 23% zaposlenih žena, u usporedbi sa samo 6% muškarci.
Nije sve samo zbog “ljepote”, ali da, nažalost postoje tvrtke koje slijede diskriminirajuće standarde, a koje se mogu predstaviti na različite načine.
U Trezeme Digitalu shvaćamo važnost učinkovite komunikacije. Znamo da je svaka riječ važna, stoga nastojimo isporučiti sadržaj koji je relevantan, privlačan i prilagođen vašim potrebama.
