strukturna nezaposlenost je naziv za gubitak posla i odumiranje profesija uzrokovan strukturnim promjenama u gospodarstvu ili u proizvodnje, posebice vezano uz tehnološku modernizaciju i ugradnju automatizacije u proizvodni proces i život svaki dan. To je vrsta nezaposlenost definitivan, koji od radnika zahtijeva bolju osposobljenost za njegovu reintegraciju na tržište rada. Kada se to ne dogodi, tendencija je povećanja neformalnosti.
Vidi također: Industrijska revolucija — zamjena manufakturnog rada industrijskim radom
Sažetak o strukturnoj nezaposlenosti
Strukturna nezaposlenost odgovara otpuštanju pojedinaca i gubitku radnih mjesta kao rezultat strukturnih promjena u proizvodnom procesu i gospodarstvu.
Glavni uzrok strukturne nezaposlenosti je automatizacija proizvodnih faza i tehnološka modernizacija različitih zadataka svakodnevnog života.
To je vrsta stalne (ili stalne) nezaposlenosti.
Među njegovim posljedicama je povećanje neformalnosti i nedovoljne zaposlenosti, zbog poteškoća radnika da ponovno uđu na formalno tržište.
To je vrsta nezaposlenosti koja je porasla u Brazilu posljednjih desetljeća.
Strukturna nezaposlenost samo je jedna od vrsta nezaposlenosti, koja također može biti konjunkturna, prirodna ili sezonska.
Što je strukturna nezaposlenost?
Strukturna nezaposlenost je vrsta nezaposlenosti koju karakteriziraju gubitak ili gašenje radnih mjesta kao rezultat strukturnih promjena djelovati u gospodarskom i proizvodnom sustavu, u procesu proizvodnje, u gospodarstvu teritorija ili unutar poduzeća.
Je više obično se povezuje s tehnološkim napretkom općenito, što dovodi do ugradnje novih tehnologija u proizvodni proces te potpune ili djelomične automatizacije proizvodnje i izvršavanja svakodnevnih zadataka. U tom kontekstu, nezaposlenost teži biti definitivan, stoga postoji potreba da se pojedinac ponovno prilagodi kako bi mogao postići svoju ponovnu integraciju na tržište rada.
Primjeri strukturne nezaposlenosti
Strukturna nezaposlenost očituje se u modernizaciji telekomunikacija, zbog čega su neka zanimanja zastarjela. Jedna od tih profesija je operater, zanimanje osoba zaduženih za preusmjeravanje poziva i davanje informacija putem telefona onima koji su zvali na centrali. Trenutno, uz mobitele i pristup internetu bilo gdje, korisnik sam obavlja te funkcije.
Češći primjer je mehanizacija proizvodnih procesa na polju, kao što su sadnja i žetva. U mnogim seoskim imanjima svi postupci koji se provode na poljima obavljaju se strojevima, čime se eliminira potreba za ljudski rad u području i uzrokujući gašenje određenih poslova. Možemo spomenuti i uklanjanje sakupljači autobusa, zamijenjene elektroničkim kartama koje automatski otpuštaju okretnice, a odnedavno i plaćanjem mobitelom.
Koji su uzroci strukturne nezaposlenosti?
Glavni uzrok strukturne nezaposlenosti je automatizacija proizvodnog procesa i usvajanje novih tehnologija u najrazličitijim fazama proizvodnje, bilo u industrija ili u djelatnostima primarnog i tercijarnog sektora, što dovodi do zamjene ljudskog rada radom jednog ili više strojeva.
Sa stajališta poslodavca, ova transformacija čini rad učinkovitijim, a pomaže u smanjenju troškova proizvodnje. Sa stajališta radnika, međutim, uvođenje strojeva dovodi do gubitka posla, au mnogim slučajevima i do gašenja određenih poslova. U tom pogledu, niska kvalificiranost radnika obično je otežavajući faktor što im otežava ponovno zapošljavanje na drugim poslovima.
THE modernizacija svakodnevnog života i informatizacija zadataka, koji su obilježja današnjeg tehničkog i znanstvenog razdoblja u kojem živimo, također su među uzrocima strukturne nezaposlenosti u suvremenom svijetu.
Isto tako, dolazak od globalizacija i transformacije nastale u međunarodnom gospodarskom i financijskom sustavu uveli su nove zahtjeve i proizvodne potrebe koje su dovele do reorganizacije različitih segmenata gospodarstva, što je dovelo do strukturne nezaposlenosti.
Koje su posljedice strukturne nezaposlenosti?
Strukturna nezaposlenost ima niz posljedica koje uglavnom utječu na populacija. U nastavku navodimo neke od učinaka ovog fenomena:
povećanje opće stope nezaposlenosti;
povećana potražnja za novim radnim mjestima, koja često ne postoje;
nemogućnost reapsorpcije otpuštene radne snage;
rast neformalnosti, podzaposlenosti i broja samozaposlenih radnika;
veći kontingent siromaštva i produbljivanje socijalne razlike;
gubitak kvalitete života pojedinca koji je dobio otkaz;
porast broja obeshrabrenih ljudi, koji su nezaposleni i ne traže zamjenu na tržištu.
Pročitajte također: Neformalni rad — obilježje transformacijskih procesa na tržištu rada
Razlike između strukturne nezaposlenosti i cikličke nezaposlenosti
Konjunkturna nezaposlenost razlikuje se od strukturne nezaposlenosti po uzrocima i trajanju. Generiran konjunkturnim problemima, ciklička nezaposlenost suradnik ekonomske, političke ili zdravstvene krize koji su instalirani na regionalnoj, nacionalnoj ili globalnoj razini i koji dovode do otpuštanja, zatvaranja poduzeća, obustave usluga, rezanja troškova i drugih posljedica.
Za razliku od strukturne nezaposlenosti, ciklička nezaposlenost ima tendenciju da bude privremena, uz obnavljanje posla ili ponovno zapošljavanje nakon ponovne uspostave konjunkturne ravnoteže.
Strukturna nezaposlenost u Brazilu
strukturna nezaposlenost značajno je porastao u Brazilu u posljednja tri desetljeća, posebice od 1990-ih nadalje, u početku motivirano širenjem industrijske automatizacije, a kasnije produbljivanjem zbog poteškoća s kojima se mnogi radnici suočavaju, a to je pronalaženje novog posla i formalni ponovni ulazak Tržnica.
Razlozi za to su različiti, a glavni je niska stručna sprema. Prema izvješću BBC Newsa iz 2021|1|, razina strukturne nezaposlenosti u nedavnom Brazilu već premašuje razvijene zemlje.
S porastom strukturne nezaposlenosti u Brazilu, primijećen je rast stope ljudi koji traže svoju uzdržavanje kroz prekarni ili neformalni rad, i dalje djelujući kao samozaposleni radnici, što je proširilo ovu kategoriju u zemlja.
Ostale vrste nezaposlenosti
Strukturna nezaposlenost i ciklička nezaposlenost nisu jedine dvije dimenzije ovog fenomena. Još uvijek postoje dvije druge vrste nezaposlenosti.
Prirodna ili frikcijska nezaposlenost: odgovara povremenoj ili trenutnoj nezaposlenosti, koja se općenito pripisuje ljudima koji su u potrazi za svojim prvi posao ili oni koji su nedavno otpušteni ili otkazani na starom poslu i koji traže novi posao.
Sezonska nezaposlenost: odgovara nezaposlenosti koja se javlja u određenom intervalu i utječe na određene sektore, kao što je turizam, na kraju glavne sezone; trgovine, nakon privremenog zapošljavanja u razdobljima veće potražnje, kao što su komemorativni datumi; i poljoprivreda, kada se žetva pojedine kulture privodi kraju i dolazi do otpuštanja radnika.
Ocjene
|1|CARRANÇA, tajlandski. Čak i nakon krize izazvane pandemijom, Brazil će imati 10 milijuna nezaposlenih, kažu ekonomisti. BBC News Brazil, 23. srpnja. 2021. Dostupno ovdje.
Paloma Guitarrara
Učitelj geografije
Izvor: Brazilska škola - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm