खतरा है जीवन के लिए खतरनाक या जोखिम भरा क्या है की गुणवत्ता.
आम तौर पर, यह शब्द आमतौर पर व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के संदर्भ में लागू होता है, यह दर्शाता है कि जब एक निश्चित गतिविधि या कार्य को कार्यकर्ता के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा माना जाता है।
इस मामले में, जैसा कि ब्राजील के श्रम कानूनों द्वारा निर्धारित किया गया है, पेशेवर को ए. से लाभ प्राप्त करने का अधिकार है इसके प्रदर्शन के पक्ष में उजागर होने वाले उच्च जोखिम की प्रवृत्ति के लिए "इनाम" के रूप में अतिरिक्त पारिश्रमिक काम क।
खतरनाक काम के लिए अतिरिक्त
ब्राजील के श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा अनुमोदित श्रम अधिकार विनियम के अनुसार, काम करने वाले कर्मचारी को जोखिम वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए। खतरनाक और जानलेवा कार्य.
संपत्ति की सुरक्षा से संबंधित गतिविधियों के अलावा विस्फोटकों, रेडियोधर्मी पदार्थों की हैंडलिंग और एंटी-थेफ्ट कर्मी कर्मचारी द्वारा किए गए कार्यों के कुछ उदाहरण हैं जो अतिरिक्त पर लागू होते हैं खतरनाकता।
इस श्रम कानून के नियमों को निर्दिष्ट करने वाली मान्यताओं को सीएलटी के अनुच्छेद 193 और 196 के बीच प्रदान किया गया है (श्रम कानूनों का समेकन, 1 मई, 1943 के डिक्री-लॉ नंबर 5.452 के माध्यम से)।
जोखिम वेतन कर्मचारी के मूल वेतन का 30% है।
. के अर्थ के बारे में और जानें सीएलटी.
अस्वस्थ और खतरनाक
जो अस्वस्थ है उसका गुण अस्वस्थ है, अर्थात, सेहत के लिए क्या है बुरा, साथ ही कल्याण और मानसिक और शारीरिक अखंडता।
सीएलटी के अनुसार, अस्वस्थ वातावरण में कार्य करने वाले श्रमिक अस्वस्थ बोनस प्राप्त करने के पात्र हैं। इस मामले में, पेशेवर न्यूनतम वेतन का 10% से 40% के बीच प्राप्त कर सकते हैं।
जो लोग वातावरण में बहुत अधिक शोर, रसायन, ठंड या गर्मी के संपर्क में, धूल, गंदगी आदि के साथ काम करते हैं, कुछ ऐसे उदाहरण हैं जो अस्वास्थ्यकर परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
जैसा कि कहा गया है, खतरनाकता में ऐसी गतिविधियां शामिल हैं जो एक के अनुरूप हो सकती हैं मृत्यु का उच्च जोखिम.
उल्लेखनीय है कि श्रम कानूनों में प्रावधानित नियमों के अनुसार अस्वस्थ कार्य एवं जोखिम भरे कार्य के लिए अतिरिक्त संचयी नहीं हैं, अर्थात्, जो पेशेवर खतरनाक और अस्वस्थ कार्य करता है उसे अतिरिक्त लाभ का विकल्प चुनना चाहिए जो कि सबसे बड़ा लाभ है।