श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी

ब्राजील में, श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी सालाना बढ़ गया है। हाल के दशकों में, औपचारिक अनुबंध वाली महिला कर्मचारियों की संख्या दोगुनी से अधिक हो गई है। हालांकि, इन महिलाओं के व्यवसाय के प्रकार, पद और वेतन में नौकरियों की संख्या के विकास का अनुसरण नहीं किया गया काम क. अभी भी एक है पुरुषों और महिलाओं के बीच भारी दूरी इस मामले में।

"आम तौर पर" महिला व्यवसाय

ऐतिहासिक रूप से महिलाओं से संबंधित व्यवसाय, जैसे घरेलू कार्य, वे हैं जिनमें कम वेतन. उदाहरण के लिए, शिक्षा में एक स्पष्ट विभाजन है। निजी स्कूलों में काम करने वाले शिक्षक, हाई स्कूल में, जहाँ सबसे अच्छा वेतन केंद्रित है, ज्यादातर पुरुष हैं। पब्लिक स्कूलों में, बचपन की प्रारंभिक शिक्षा के चरणों में और प्राथमिक स्कूल के शुरुआती वर्षों में, जहाँ सबसे कम वेतन होता है, हमारे पास लगभग केवल महिलाएँ ही पढ़ाती हैं।

महिलाओं के व्यवसाय के प्रकार, पद और वेतन अभी भी पुरुषों की तुलना में बहुत कम हैं

अभी भी महिलाएं पुरुषों से कम कमाएं एक ही प्रकार के कार्य को करने के लिए, और नेतृत्व की स्थिति और बेहतर काम करने की स्थिति पुरुषों के लिए नियत होती है। भले ही उनके पास पुरुषों की तुलना में अधिक वर्षों की स्कूली शिक्षा है, महिलाएं अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में औसतन 30% कम कमाती हैं।

एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू, जिसमें न केवल श्रम बाजार शामिल है, वह यह है कि महिलाएं, यहां तक ​​​​कि भुगतान वाले व्यवसायों में भी, अभी भी पूरी तरह से जिम्मेदार हैं घर का काम तथा बच्चों की शिक्षा. से मेल-मिलाप करना पेशेवर ज़िंदगी और निजी जीवन की गतिविधियाँ अभी भी कामकाजी महिलाओं के लिए एक असंभव चुनौती है। यह शायद एक मुख्य कारक है जो इस असमान चित्रमाला को बनाए रखने के पक्ष में है।*

संभावनाएं

क्रेच और प्रीस्कूल की संख्या के निर्माण और विस्तार को बढ़ावा देने वाली सार्वजनिक नीतियां अत्यावश्यक हैं, जैसे भार को कम करने और देखभाल गतिविधियों की मात्रा को कम करने के लिए एक प्रभावी संसाधन का गठन करता है महिलाओं।

लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और पुरुषों और महिलाओं की ऐतिहासिक सामाजिक भूमिकाओं के अधिक संतुलित वितरण की आवश्यकता के बारे में चर्चा करना और जागरूकता बढ़ाना भी आवश्यक है। महिला-देखभालकर्ता द्विभाजन बनाम प्रदाता आदमी को संवाद और कार्रवाई के माध्यम से दूर करने की जरूरत है। पुरुषों और महिलाओं को भुगतान किए गए काम और जिम्मेदारियों के ब्रह्मांड में अधिक सामंजस्यपूर्ण रूप से सह-अस्तित्व में रहना चाहिए रिश्तेदारों.

*रिपोर्ट good:कार्य, परिवार और व्यक्तिगत जीवन को संतुलित करने की चुनौती- आईएलओ - यूएनडीपी
अमरोलिना रिबेरो द्वारा
भूगोल में स्नातक

स्रोत: ब्राजील स्कूल - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm