वर्ष के अंत में स्मारक तिथियों के कारण, ब्राजील के घरों में नए उत्पादों की खपत आम तौर पर अधिक होती है। क्रिसमस और नया साल महत्वपूर्ण अवसर हैं, जहां परिवार और दोस्त एक-दूसरे को उपहार देकर प्रसन्न होते हैं।
सीएनसी (नेशनल कन्फेडरेशन ऑफ ट्रेड इन गुड्स, सर्विसेज एंड टूरिज्म) के अनुसार, बाजार, मुख्य रूप से खुदरा क्षेत्र में, लगभग 109.4 हजार लोगों को नियुक्त करना चाहिए। अस्थाई कारीगर इन त्योहारी तारीखों पर उच्च मांग को पूरा करने के लिए।
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इस साल अस्थायी कर्मचारियों की नियुक्ति में बढ़ोतरी के कारणों को समझें
पिछले वर्षों, 2020 और 2021 में, नियुक्तियों में क्रमशः -2.7% और -2.1% की गिरावट आई थी। हालाँकि, 2022 में 2.1% की वृद्धि की उम्मीद है।
नियुक्तियों की आखिरी सबसे बड़ी संख्या 2013 में दर्ज की गई थी, जिसमें 115.5 हजार अस्थायी रिक्तियां थीं। यदि 2022 का अनुमान आ गया तो वर्ष 2013 अपनी सफल भूमिका खो देगा।
सीएनसी अर्थशास्त्री फैबियो बेंटेस के अनुसार, भले ही ब्याज दरें अभी भी ऊंची हैं, मुद्रास्फीति में कमी आई है और महामारी के बाद लोगों की आवाजाही भी लौट आई है। ये कारक खुदरा विक्रेताओं के लिए प्रेरक बन गए हैं।
भले ही इस वर्ष खपत बढ़ जाए, फिर भी "विस्फोट" का कार्य अस्तित्वहीन है, क्योंकि उपभोग की स्थितियाँ अभी भी सबसे अनुकूल नहीं हैं।
नए अवसरों के बारे में बात करते हुए, उदाहरण के लिए, 2021 में, खुदरा विक्रेताओं ने क्रिसमस के लिए 97,000 कर्मचारियों को काम पर रखा, जबकि 2022 में 13% की अनुमानित वृद्धि हुई है। सीएनसी ने यह भी कहा कि नए कर्मचारियों की सबसे बड़ी संख्या हाइपरमार्केट और सुपरमार्केट (45.53 हजार) और कपड़ा (25.88 हजार) क्षेत्रों में होगी।
कई कर्मचारी इस अस्थायी अवधि के बाद काम पर रखे जाने की उम्मीद करते हैं, क्योंकि क्रिसमस के बाद कार्यकाल में 11% की वृद्धि होने का अनुमान है। पिछले साल यह प्रतिशत 15% था. सीएनसी द्वारा दी गई ये सभी भविष्यवाणियां खुदरा व्यापार के प्रवेश और बंद होने के मौसमी पहलुओं पर आधारित थीं।
