मार्च और अप्रैल में पैदा हुए श्रमिकों के लिए वेतन भत्ता जारी किया जाता है

मार्च और अप्रैल में पैदा हुए निजी कंपनी के कर्मचारी अब 15 तारीख से 2021 आधार-वर्ष वेतन बोनस प्राप्त कर सकते हैं। लाभार्थी के जन्म के महीने के अनुसार भुगतान 17 जुलाई तक जारी रहेगा।

वेतन भत्ता सरकार द्वारा उन श्रमिकों को दिया जाने वाला लाभ है जो प्रति माह दो न्यूनतम वेतन तक कमाते हैं और जो पंजीकृत हैं सोशल इंटीग्रेशन प्रोग्राम (पीआईएस) या सिविल सर्वेंट एसेट फॉर्मेशन प्रोग्राम (पासेप) में कम से कम पांच साल के लिए। वेतन बोनस का भुगतान समय-समय पर किया जाता है, और इसकी राशि संबंधित वर्ष में लागू न्यूनतम वेतन के आधार पर परिभाषित की जाती है।

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पसेप में नामांकित सिविल सेवकों, सैन्य कर्मियों और राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों के कर्मचारियों को पीआईएस के समान तारीखों पर बैंको डो ब्रासील द्वारा जारी लाभ मिलेंगे। दोनों मामलों में, पीआईएस और पासेप, पैसा 28 दिसंबर तक उपलब्ध है। इसके बाद पैसा सरकार के खजाने में वापस चला जाता है. रसीद शेड्यूल की जाँच करें.

निजी कंपनी के कर्मचारी

जन्म:

  • जनवरी और फरवरी: 15 फरवरी
  • मार्च और अप्रैल: 15 मार्च
  • मई और जून: 17 अप्रैल
  • जुलाई और अगस्त: 15 मई
  • सितंबर और अक्टूबर: 15 जून
  • नवंबर और दिसंबर: 17 जुलाई

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी

पंजीकरण का अंत

  • 0: 15 फरवरी
  • 1: 15 मार्च
  • 2 और 3: 17 अप्रैल
  • 4 और 5: 15 मई
  • 6 और 7: 15 जून
  • 8 और 9: 17 जुलाई

कुल मिलाकर, लगभग 22 मिलियन श्रमिकों को लाभ मिलना चाहिए, जिसका कुल मूल्य R$20 बिलियन से अधिक है। संसाधन श्रमिक सहायता निधि (एफएटी) से आते हैं। जिनके पास बैंक खाता है, उनके लिए राशि स्वचालित रूप से जमा हो जाएगी।

अन्य लाभार्थियों को सोशल डिजिटल पौपांका के माध्यम से राशि प्राप्त होगी, जिसे एप्लिकेशन के माध्यम से स्थानांतरित किया जा सकता है। बॉक्स है.

श्रम मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, 399,975 लोगों ने 2020 के लिए वेतन भत्ता वापस नहीं लिया, जिनमें से 120,947 ने पीआईएस वापस नहीं लिया और 279,028 ने पासेप वापस नहीं लिया। हालाँकि, यह पीआईएस के हकदार श्रमिकों के 1% से कम और पसेप भत्ते के हकदार 10% के बराबर है।

यदि आप इन लोगों में से एक हैं, तो जान लें कि निकासी सुविधा का अनुरोध करना संभव है। अनुरोध श्रम मंत्रालय की किसी भी इकाई में व्यक्तिगत रूप से किया जा सकता है, जिसमें श्रम के क्षेत्रीय अधीक्षक शामिल हैं रोजगार, श्रम और रोजगार के क्षेत्रीय विभाग, क्षेत्रीय एजेंसियां, राष्ट्रीय रोजगार प्रणाली (साइन) की एजेंसियां ​​और मोबाइल इकाइयां कार्यकर्ता.

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