प्रत्येक वातावरण में कोई न कोई ऐसा व्यक्ति होता है जिसके पास अन्य लोगों पर नियंत्रण रखने वाला एक मजबूत व्यक्तित्व होता है। इस व्यक्ति में आमतौर पर मुखरता और सक्रियता के गुण होते हैं जो अक्सर आक्रामकता और दूसरों के साथ छेड़छाड़ में समाप्त होते हैं, जो वास्तव में, ऐसे दृष्टिकोण हैं जो कानूनी नहीं हैं।
यदि आपके कार्य परिवेश में इस प्रकार के व्यक्तित्व वाला कोई व्यक्ति है, तो हमने आपके लिए यह पाठ तैयार किया है। कुछ तरीके देखें मजबूत व्यक्तित्व वाले लोगों के साथ कैसे व्यवहार करें? और कार्य वातावरण को बेहतर बनायें।
और देखें
क्या लंच या डिनर में उबले अंडे खाना बेहतर है? यहां जानिए
मेरे साथ-कोई नहीं कर सकता: बुरी नजरों से बचाने में सक्षम पौधे से मिलें
और पढ़ें: जानें कि जहरीले लोगों की पहचान कैसे करें
एक प्रभावशाली व्यक्ति क्या बनता है?
एक प्रभावशाली व्यक्तित्व वाले व्यक्ति को आम तौर पर ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया जाता है जिसके पास होने का एक तरीका होता है जो अक्सर खुद को और दूसरों को कार्रवाई के लिए प्रेरित करता है। इस प्रकार, इसे ऐसे व्यक्ति के रूप में परिभाषित किया जाता है जो सत्ता के लिए एक महान इच्छा और गर्व की भावना से जीता है।
इस प्रकार, ये लोग जीवन में विभिन्न स्थितियों के बारे में आत्मविश्वासी, दृढ़ और निरंतर कार्य करते हैं। इसलिए, कुछ मामलों में, कई लोग इस व्यवहार को ऐसे लोगों से जोड़ते हैं जिनका व्यवहार आक्रामकता, धमकी और जबरदस्ती का होता है।
मनोचिकित्सक नेरिडा गोंजालेस के अनुसार, इस प्रकार के व्यक्ति दूसरों के प्रति सकारात्मक तरंगें उत्सर्जित करते हैं। चूँकि उसके पास उच्च स्तर का आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास है, जो उसकी खामियों के बावजूद भी उसे एक इंसान बनाता है प्रिय।
किसी प्रभावशाली व्यक्ति से कैसे निपटें और उससे कैसे अंतर करें
प्रभावशाली व्यक्तित्व आमतौर पर किसी प्रभावशाली व्यक्ति से जुड़ा होता है, लेकिन इन क्षमताओं के बीच एक निश्चित अंतर रखना आवश्यक है, क्योंकि एक प्रभावशाली व्यक्ति हमेशा प्रभावशाली नहीं रहेगा।
यह जानने के लिए कि अंतर कैसे किया जाए, बस यह देखें कि व्यक्ति अपनी समस्याओं से कितना निपटता है, आमतौर पर प्रभावशाली व्यक्ति मुखर रवैया अपनाना चाहता है, जो प्रभावशाली व्यक्ति से अलग होता है जो कई विकल्प आजमाता है।
इस प्रकार, किसी प्रभावशाली व्यक्ति से निपटने के लिए आपको हमेशा बातचीत पर ध्यान केंद्रित रखना चाहिए, अपने निर्णयों के बारे में स्पष्ट होना चाहिए और बातचीत में विकसित तथ्यों और परिणामों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। इस प्रकार, ध्यान केंद्रित करना और किसी भी प्रकार के हेरफेर से बचना संभव होगा।