पता लगाएं कि क्या आईएनएसएस के माध्यम से एक साथ दो पेंशन प्राप्त करना संभव है

आम तौर पर, राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (आईएनएसएस) सेवानिवृत्ति लाभ, पेंशन और अन्य लाभों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है। हालाँकि, प्रत्येक विशिष्ट श्रेणी के भीतर भत्तों की व्यापक विविधता के कारण, इस बात पर कुछ बहस है कि क्या संस्था दो पुरस्कार दे सकती है पेंशनएक ही समय पर। इसलिए, इस लेख में देखें कि क्या किसी कर्मचारी के लिए एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करना संभव है।

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क्या एक साथ दो पेंशन प्राप्त करना संभव है?

सामान्य तौर पर यह कहा जा सकता है कि हां. एक ही समय में दो पेंशन जमा करना संभव है, लेकिन केवल तभी जब वे अलग-अलग व्यवस्थाओं से हों। इस अर्थ में, यह सूचित करने योग्य है कि सामाजिक सुरक्षा में दो प्रकार की प्रणालियाँ हैं जो गारंटी दे सकती हैं कर्मचारी को लाभ: सामान्य सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (आरजीपीएस) और विशेष सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (आरपीपीएस)।

चूँकि, आरजीपीएस के मामले में, जिम्मेदारी उन नागरिकों की है जो निजी कंपनियों में औपचारिक गतिविधियाँ करते हैं। दूसरे के मामले में, सिविल सेवकों और सेना के बारे में।

दोहरी सेवानिवृत्ति कैसे काम करती है?

दो पेंशन जमा करने का सामान्य नियम यह है कि कर्मचारी को एक सामान्य सामाजिक सुरक्षा प्रणाली से और दूसरी आरपीपीएस से प्राप्त करनी होगी। इस मुद्दे का एक व्यावहारिक उदाहरण उन शिक्षकों का मामला है, जिन्होंने अपने पूरे पेशेवर जीवन में सार्वजनिक और निजी शिक्षा संस्थानों में एक साथ काम किया।

आईएनएसएस द्वारा भुगतान की जाने वाली सेवानिवृत्ति राशि में वृद्धि

इसके अलावा, इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि आरजीपीएस के संचालन के लिए आईएनएसएस जिम्मेदार है। इस अर्थ में, ब्राज़ीलियाई संविधान का अनुच्छेद 201 आरजीपीएस के संगठन पर प्रकाश डालता है, जिसमें अंशदायी और अनिवार्य सदस्यता का कार्य होता है, और जहां सभी आईएनएसएस गतिविधियां तय की जाती हैं।

आईएनएसएस डेटाबेस में मौजूद जानकारी का उपयोग कार्यकर्ता के सामाजिक सुरक्षा कवरेज, योगदान समय और योगदान वेतन को सत्यापित करने के लिए किया जाता है। लाभ राशि बढ़ाने के लिए संगठन के पास 13 संशोधन उपलब्ध हैं। इतनी सारी अलग-अलग स्थितियाँ भुगतान की गई लाभ राशि की समीक्षा के अनुरोध को उचित ठहरा सकती हैं।