बहुत से लोग अभी भी नहीं जानते हैं, लेकिन इस वर्ष, ब्राज़ील में बड़ी संख्या में श्रमिकों को कुछ प्राप्त करने का अधिकार है संसाधन जो पीआईएस (सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम) और पसेप (सर्वर एसेट फॉर्मेशन प्रोग्राम) कार्यक्रमों से जुड़े हैं जनता)।
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वास्तव में, अतिरिक्त धन प्राप्त करने को ध्यान में रखते हुए, जिसका उस विशेष में हिसाब नहीं दिया जा रहा था महीने में, यह हमेशा अच्छी खबर होती है, यहां देखें कि कौन से विषय हैं जिनके पास इन्हें प्रभावी ढंग से प्राप्त करने की संभावना है मूल्य. शुरुआत में समझ को बेहतर बनाने के लिए यह समझना जरूरी है कि पीआईएस/पासेप ट्रिपल निकासी तात्पर्य तीन संभावनाओं से है जिसमें लाभ वापस लिया जा सकता है, अर्थात "वापस लिया जा सकता है"।
संक्षेप में, वे साधन जिनके द्वारा राष्ट्रीय क्षेत्र में श्रमिक इस पैसे को भुना सकते हैं: 2019 के आधार वर्ष के लिए वेतन बोनस; 2020 के आधार वर्ष के लिए वेतन बोनस; और पीआईएस/पासेप कोटा। इसे देखते हुए, यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि तीन लाभ उन संसाधनों को संदर्भित करते हैं जो पहले ही हो चुके हैं संघीय सरकार द्वारा जारी किया गया था और जिसे, हालांकि, समय सीमा के भीतर श्रमिकों द्वारा वापस नहीं लिया गया था तय करना।
इसलिए, भूले हुए वेतन बोनस के संबंध में, जिन श्रमिकों ने अपनी गतिविधियों को अंजाम दिया 2019 और 2020 में पोर्टफोलियो पर हस्ताक्षर किए और वेतन भत्ता नहीं निकाला, वे वर्ष में यह राशि प्राप्त करने के हकदार हैं 2022 से. पीआईएस/पासेप कोटा के संबंध में, ये राशि उन श्रमिकों द्वारा निकाली जा सकती है जिनके पास 1971 और 4 अक्टूबर 1988 के बीच औपचारिक अनुबंध था।
भूगोलवेत्ता और छद्म लेखक (या अन्यथा), मैं 23 साल का हूं, रियो ग्रांडे डो सुल से हूं, सातवीं कला और संचार से जुड़ी हर चीज का प्रेमी हूं।
