में शोध किया गया हार्वर्ड कार्यस्थल पर अपने बॉस के साथ अच्छे संबंध कैसे बनाएं और अपने सामान्य वातावरण में सुधार कैसे करें, इस पर सर्वोत्तम सलाह देता है। एक अच्छा कार्यस्थल केवल कर्मचारियों के लिए बहुत सकारात्मक पहलू लाएगा, जिससे कंपनी की उत्पादकता में सुधार होगा। इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप अच्छे संबंध रखना सीखें, खासकर अपने बॉस के साथ।
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अपने बॉस के साथ अच्छे संबंध बनाने के लिए 3 आवश्यक युक्तियाँ
"यदि आपका बॉस आपको पसंद नहीं करता है तो क्या करें" नामक हार्वर्ड समीक्षा बताती है कि अच्छे नेतृत्व का एक उदाहरण विश्वास के स्वस्थ रिश्ते बनाना है। नीचे इन युक्तियों को देखें.
अपनी ताकत को पहचानें और उन पर ध्यान केंद्रित करें
कंपनी के भीतर आगे विकास करने के लिए कर्मचारियों को अपने गुणों को पहचानना चाहिए। यदि आप कोई गलती करते हैं, तो आप इसे तब तक सुधार सकते हैं जब तक आप कार्यक्षेत्र के भीतर स्तर को कम नहीं करते हैं। कमजोरियाँ कम करें और ताकत विकसित करने के लिए तत्पर रहें।
यह जानना कि गलतियों को कैसे पहचाना जाए और उन्हें कैसे सुधारा जाए
हार्वर्ड के विश्लेषण से पता चलता है कि त्रुटियों की पहचान करना कितना महत्वपूर्ण है और समाधान खोजना कितना आवश्यक है। यह रवैया आपके बॉस को उसके काम पर अधिक विश्वास दिलाएगा और वह देखेगा कि जब आप कोई गलती करते हैं, तो आपके पास खुद को सुधारने की शक्ति होती है।
अच्छा संचार
विश्लेषण यह भी तर्क देता है कि कार्य वातावरण में संचार आवश्यक है, क्योंकि यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि कैसे बोलना और सुनना है। यदि आप एक कर्मचारी के रूप में उन्हें आपको जानने का मौका नहीं देते हैं, तो आपका बॉस आपके साथ अच्छा व्यवहार नहीं करेगा। इसलिए, अच्छा संचार बनाए रखने से पेशेवर माहौल में अधिक प्रामाणिक और मानवीय संबंध बनते हैं।
अच्छे कामकाजी माहौल का महत्व
काम के दौरान हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें और अपने बॉस और कंपनी के अन्य लोगों के साथ अच्छा व्यवहार करने के लिए समय निकालें। इस तरह आप बेहतरीन रिश्ते और काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह बना सकते हैं।
परिणामस्वरूप, यह एक खुशहाल, स्वस्थ और सुरक्षित कार्यबल तैयार करता है। इसके अलावा, जो कंपनियाँ प्रेरणा और प्रशिक्षण में निवेश करती हैं, वे टीमों को पेशेवर रूप से विकसित होने और उस कंपनी से जुड़े होने की भावना जागृत करने में मदद करती हैं।
