जैसे-जैसे व्यवसाय फिर से शुरू हो रहे हैं और चल रहे हैं, कर्मचारियों के रोजगार के पसंदीदा तरीके में बदलाव आ रहा है। आज, आवश्यकता के बजाय अपनी पसंद से घर से काम करने वाले पेशेवरों की संख्या पिछले वर्षों की तुलना में नाटकीय रूप से बढ़ी है। यह बढ़ोतरी अचानक नहीं हुई, बल्कि यह पिछले 2 वर्षों में कई लोगों की आदत का अवशेष है। इस अर्थ में, इस लेख में देखें कि महामारी के कारण कर्मचारी घरेलू कार्यालय को क्यों पसंद करते हैं। अच्छा पढ़ने!
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जो बात कोविड-19 चिंता के रूप में शुरू हुई थी, वह दीर्घकालिक सामाजिक प्रभावों के साथ परिप्रेक्ष्य में बदलाव के रूप में विकसित हुई है। लोगों ने घर से काम करने की कोशिश की है क्योंकि उन्हें ऐसा करना ही होगा, और सच तो यह है कि बहुत से लोगों को यह उनकी अपेक्षा से अधिक आनंददायक लगा है।
इस साल की शुरुआत में प्यू रिसर्च के एक अध्ययन में इन भावनाओं पर जोर दिया गया है, जिसका शीर्षक है "कोविड-19 महामारी अमेरिका के कार्यस्थल को फिर से आकार देना जारी रखती है।" सर्वेक्षण से पता चला कि महामारी से पहले, 57% कर्मचारी "शायद ही कभी या कभी नहीं" घर से काम करते थे। जिन लोगों के पास घर से बाहर काम करने की जगह है, उनमें से 61% इससे बाहर निकलने का विकल्प चुन रहे हैं, जबकि महामारी की शुरुआत के दौरान, यह प्रतिशत केवल 36% था। महत्वपूर्ण बात यह है कि 72% कर्मचारियों को लगता है कि घर से काम करने से उनकी आगे बढ़ने की क्षमता में कोई बाधा नहीं आई है।
गृह कार्यालय के कुछ लाभ
घर से बाहर न निकलने की सुविधा के अलावा, कई कारणों से गृह कार्यालय कई पेशेवरों का पसंदीदा साधन बन गया है। इनमें से एक कारण यह है कि लोगों को वरिष्ठों के साथ बातचीत करने की आवश्यकता नहीं है। इसका कर्मचारियों के तनाव और अतिरंजित अपेक्षाओं में कमी पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा। एक और मुद्दा यह है कि दूरस्थ कार्य के साथ, कर्मचारी प्रदर्शन करने में अधिक सहज महसूस करने में सक्षम थे उनकी गतिविधियाँ, चाहे कपड़ों की आज़ादी के लिए हों या फ़र्निचर और बुनियादी ढाँचे के आराम के लिए घर।
इस तरह, हम कह सकते हैं कि महामारी ने अधिकांश प्रबंधकों और कर्मचारियों के दूरस्थ कार्य वातावरण को देखने के तरीके को बदल दिया है। यह मुख्य कारणों में से एक है कि कई कंपनियां आज भी होम ऑफिस मॉडल, या हाइब्रिड मॉडल को अपनाना जारी रखती हैं।