क्या आप वह व्यक्ति हैं जिसे घूरा जाना पसंद नहीं है? द लीडरशिप क्वार्टरली में प्रकाशित एक अध्ययन के अनुसार, लोग वास्तव में अपने को देख रहे हैं कौशल नेतृत्व का. समूह सेटिंग में पदानुक्रमित सामाजिक संरचनाएँ स्वाभाविक रूप से विकसित होती हैं।
परिणामस्वरूप, कुछ लोग नेता बन जाते हैं, जबकि अन्य अपने पदों पर अधिक खुश रहते हैं, जिससे दूसरों को जिम्मेदारी लेने का मौका मिलता है। के बारे में अधिक जानकारी देखें नेत्र ट्रैकिंग अध्ययन.
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जन्मजात नेता के लक्षण
नीचे हम एक नेता की स्थिति के लिए आवश्यक मानी जाने वाली कुछ विशेषताओं को सूचीबद्ध करते हैं और जो कई लोगों में स्वाभाविक रूप से होती हैं। चेक आउट!
- प्रभावित करने की क्षमता;
- स्वयं को उजागर करने से न डरें;
- बेहतरीन कम्युनिकेशन स्किल्स;
- मदद करने और सुनने की इच्छा;
- पहल करें, सक्रिय रहें;
- मल्टीटास्किंग बनें;
- जिज्ञासु और सहानुभूतिशील बनें;
- ज़िम्मेदारियाँ लें;
- न्याय की भावना और समाधान पर ध्यान दें.
अनुप्रयुक्त अध्ययन
पिछले शोध से पता चला है कि नेतृत्व की भूमिकाएँ निम्नलिखित के आधार पर व्यक्तियों को सौंपी गई थीं कारकों की विविधता, यह मानते हुए कि लोग बिना किसी चीज को देखे ही नेतृत्व का अनुमान लगा सकते हैं श्रवण करना।
अध्ययन लेखक फैबियोला एच. गेरपोट और उनके सहयोगियों ने एक कार कंपनी के कार्यक्रम कर्मचारियों के साथ 42 बैठकों की छोटी क्लिप देखने के लिए नीदरलैंड के 18 प्रतिभागियों का उपयोग किया।
प्रतिभागियों को वीडियो में होने वाली सामाजिक बातचीत पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कहा गया और शोधकर्ताओं ने प्रतिभागियों पर आई ट्रैकिंग का इस्तेमाल किया। वीडियो शरीर की गतिविधियों और चेहरे के भावों सहित गैर-मौखिक व्यवहार पर आधारित थे।
अध्ययन में प्राप्त परिणाम
शोधकर्ताओं के अनुसार, निष्कर्षों से पता चलता है कि उभरते नेताओं को सलाह देना जल्दी और बिना ज्यादा सोचे-समझे भी किया जा सकता है। इस ध्यान संबंधी पूर्वाग्रह की व्याख्या दूसरों में नेतृत्व क्षमता का पता लगाने के लिए एक विकासवादी तंत्र के रूप में की गई है (एक ऐसी तकनीक जिसने अतीत में मनुष्यों को जीवित रहने में मदद की थी)।
इसके अलावा, निष्कर्ष पर्यवेक्षकों के प्रतिवर्ती अभिविन्यास (यानी, निर्धारण की संख्या) में थोड़ी बढ़त का सुझाव देते हैं उभरती हुई महिला नेताओं की तुलना में उभरते पुरुष नेता, लेकिन ध्यान देने योग्य जुड़ाव के संदर्भ में नहीं (यानी, उनकी लंबाई)। देखने के लिए)।
निष्कर्ष
इस अध्ययन में यह समझने में काफी समय लगा कि क्या लोग नेतृत्व के गैर-मौखिक संकेतों को पहचान सकते हैं। हालाँकि, कुछ सीमाएँ हैं। सबसे पहले, देखे गए उभरते नेताओं में से अधिकांश पुरुष थे, बना रहे थे यह निर्धारित करना कठिन है कि अधिक के अभाव में लिंग भेद बना रहेगा या नहीं वर्दी।
इसके अलावा, पिछले अध्ययनों से पता चलता है कि लोग दूसरों के अवलोकन को एक क्रांतिकारी उपकरण के रूप में उपयोग करते हैं संभावना है कि प्रतिभागी वीडियो में उभरते नेताओं को देख रहे थे क्योंकि बाकी टीम देख रही थी भी।