पहली नौकरी के लिए बायोडाटा कैसे बनाएं?

कोविड-19 महामारी के कारण उत्पन्न संकट के कारण, नौकरी ढूंढना कठिन होता जा रहा है, उन लोगों के लिए और भी अधिक जो बाजार में प्रवेश करने के लिए अपने पहले अवसर की तलाश में हैं काम।

हालाँकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि मूल्यांकनकर्ता पर पहली बार अच्छा प्रभाव डालने के लिए अपने बायोडाटा को अलग दिखाने के कुछ तरीके हैं। इस तरह, हम बायोडाटा के अच्छे निर्माण के बारे में कुछ जानकारी लाएंगे, जिसका उद्देश्य उन्हें उनकी पसंदीदा पहली नौकरी खोजने में मदद करना है।

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आवश्यक जानकारी

कुछ जानकारी हैं जो एक अच्छे बायोडाटा की संरचना के लिए मौलिक हैं, अर्थात्:

• व्यक्तिगत डेटा;
• लक्ष्य;
• आपकी योग्यताओं का सारांश;
• शैक्षणिक प्रशिक्षण की अच्छी संरचना;
• पेशेवर अनुभवों पर प्रकाश डालें;
• पूरक पाठ्यक्रम, भाषाएँ और कंप्यूटर पाठ्यक्रम रखें।

हालाँकि, इस बात पर ज़ोर देना ज़रूरी है कि प्रत्येक रिक्ति के लिए पाठ्यक्रम के संबंध में एक अलग विशेषता की आवश्यकता होती है। जैसा कि सीआईईई वन पर्यवेक्षक, भर्ती और वैयक्तिकृत चयन, रेनाटा होंडा ने कहा, “कुछ कंपनियों और रिक्तियों की कुछ विशिष्ट आवश्यकताएं होती हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि इन बातों को बायोडाटा में हाइलाइट किया जाए।''

इस अर्थ में, पहली नौकरी के उद्देश्य से पाठ्यक्रम की संरचना करने के लिए, व्यक्तिगत डेटा को गायब नहीं किया जा सकता है, जैसे कि पूरा नाम, पता, शहर, संपर्क (सेल फोन और/या लैंडलाइन) और ई-मेल। एक बहुत ही विशिष्ट उद्देश्य रखना भी आवश्यक है, जिससे भर्ती करने वालों के लिए कोई संदेह न रहे। पहली नौकरी के मामले में, चूंकि मूल रूप से अनुभव शून्य है, इसलिए अपनी व्यक्तिगत विशेषताओं और पाठ्यक्रमों के माध्यम से अर्जित कौशल और ज्ञान को उजागर करना महत्वपूर्ण है।

शैक्षणिक प्रशिक्षण के संबंध में संस्थान का नाम, पाठ्यक्रम प्रारंभ एवं समाप्ति तिथि सहित सूचित करना आवश्यक है। इसके अलावा, अतिरिक्त पाठ्यक्रमों को शामिल करना महत्वपूर्ण है, लेकिन वे सभी नहीं जो व्यक्ति पहले ही ले चुका है, बल्कि वे जो इच्छित रिक्ति में मदद करेंगे।

उन लोगों के लिए जिनके पास नौकरी बाजार में अनुभव नहीं है, होंडा का कहना है कि “टिप्स में से एक अस्थायी और अधिक अनौपचारिक अनुभवों को सम्मिलित करना है। यह कार्य जगत की जिम्मेदारियों के प्रति रुचि और अनुभव को दर्शाता है। स्वयंसेवा के अनुभवों को शामिल करना, कार्य क्या थे, इसका वर्णन करना, यदि यह एक बार की परियोजना थी, या यदि आप संस्था/समूह के साथ सहयोग करना जारी रखते हैं, तो यह भी संभव है।

इसके अलावा, प्रौद्योगिकी में ज्ञान को उजागर किया जाना चाहिए, जैसे कि ऑफिस पैकेज और अन्य। इसके अलावा सीवी के लिए कोर्स पूरा करने के काम भी महत्वपूर्ण होते हैं, इसलिए इन्हें लगाना जरूरी है।

अपने बायोडाटा में क्या नहीं करना महत्वपूर्ण है?

उम्मीदवार को अनुभव और ज्ञान के स्तर के बारे में कभी झूठ नहीं बोलना चाहिए, क्योंकि इससे भविष्य में समस्याएं हो सकती हैं।

एक अन्य मूलभूत पहलू आपके बायोडाटा में व्याकरण से संबंधित है। जितना संभव हो पुर्तगाली त्रुटियों से बचना चाहिए, क्योंकि वे इच्छित रिक्ति की कीमत चुका सकते हैं। तीसरे पक्ष का डेटा, फोटो, दस्तावेज़, दिनांक और हस्ताक्षर डालना अच्छा नहीं है, इसलिए इन वस्तुओं से बचना चाहिए।

ऑनलाइन पाठ्यक्रम आपकी मदद कर सकते हैं

यदि आप अपना बायोडाटा बनाते हैं और यह अभी भी खाली लगता है, तो इसे सुधारने के लिए मुफ्त ऑनलाइन पाठ्यक्रमों की तलाश करने का समय आ गया है। इन सबसे ऊपर, रेज़्यूमे फ़ाइल को सही ढंग से नाम देना बेहद महत्वपूर्ण है, अपना नाम "सीवी" या इच्छित रिक्ति के नाम के बाद रखें।

इसे भर्तीकर्ता को ईमेल करते समय, संक्षेप में अपना वर्णन करें। इससे आपका ईमेल भीड़ से अलग दिखना चाहिए.

भूगोलवेत्ता और छद्म लेखक (या अन्यथा), मैं 23 साल का हूं, रियो ग्रांडे डो सुल से हूं, सातवीं कला और संचार से जुड़ी हर चीज का प्रेमी हूं।