व्यापार जगत में समय बर्बाद करने का समय नहीं है। इसलिए, हम मानते हैं कि इस विशेषाधिकार में कंपनियों के तेजी से सुधार होने का महत्व निहित है अपने कर्मचारियों को काम पर रखने की आवश्यकताएं, विशेष रूप से पर्याप्त रूप से संवाद करने की क्षमता और उद्देश्य। इसका प्रमाण समाचार कक्ष हैं - जो चयन प्रक्रिया का हिस्सा हैं।
हम जानते हैं कि मेमो, रिपोर्ट, संचार और व्यावसायिक पत्र एक कंपनी के भीतर विकसित गतिविधियों का हिस्सा हैं, क्योंकि वे लेखन की औपचारिकता को सक्षम करते हैं। इसलिए वे आंतरिक या बाहरी पत्राचार के औपचारिक रिकॉर्ड या पेशेवर स्थिति के रिकॉर्ड का प्रतिनिधित्व करते हैं।
जैसा कि ऊपर कहा गया है, यह ध्यान देने योग्य है कि वार्ताकार के पास स्थापित संभावित छंटनी को समझने का समय नहीं है एक संचार जो पूरी तरह से नहीं किया गया था, जिसका अर्थ केवल उद्यमी द्वारा उत्कृष्ट अवसरों का नुकसान है। इस कारण लेखक के लिए यह आवश्यक है कि वह ठीक से आगे बढ़ने में सक्षम हो, अर्थात् अपने विकास के लिए तैयार हो भाषा द्वारा स्थापित विवरणों को ध्यान में रखते हुए, लेखन के कार्य के संबंध में कौशल reference. इस प्रक्रिया को अच्छी तरह से विकसित करके, कर्मचारी कंपनी की सकारात्मक छवि बनाने में मदद करता है।
इस अर्थ में, विचाराधीन लेख का उद्देश्य कुछ प्रासंगिक बिंदुओं पर चर्चा करना है जो कॉर्पोरेट लेखन का सीमांकन करते हैं, जैसे भले ही इसका प्रतिनिधित्व करने वाले ग्रंथ एक एकीकरण का पालन करते हैं, यह याद रखने योग्य है कि इस तरह के मानकीकरण कुछ परिवर्तनों का लक्ष्य था सरलीकरण। इस प्रकार, इस तरह के परिवर्तनों से अवगत होने के लिए, 1937 में विनियमित, आधिकारिक के रूप में लिए गए ग्रंथों को अंतिम रूप देने के लिए 15 मानक थे, और वर्तमान में केवल दो हैं। जब 1980 के दशक के मध्य में वाणिज्यिक बाजार में विवाद कुछ उग्र हो गया, तो कंपनियों ने विशेष रूप से भाषा की शैली के संबंध में एक अंतर पैदा करने की कोशिश की।
इस धारणा के माध्यम से, जो देखा जा सकता है वह यह है कि भाषण में स्पष्टता और सटीकता मौलिक कारकों के रूप में प्रकट होती है। इसलिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, सबसे ऊपर, पाठ स्पष्ट होना चाहिए, एक सरल लेकिन सुसंस्कृत भाषा में चित्रित किया जाना चाहिए। इस प्रकार, आवर्ती "विचलन" को देखते हुए, कुछ युक्तियां काफी प्रभावी हैं, जैसे कि अतिरेक, buzzwords, अप्रयुक्त भाव, अन्य कारकों के बीच, जो सीधे गुणवत्ता में हस्तक्षेप करते हैं संदेश का। यहाँ, कुछ प्रतिनिधि मामले हैं:
* हम इस संचार के माध्यम से देखते हैं / हम इसके माध्यम से देखते हैं..., और सबसे अनुशंसित बात सीधे विषय में जाना है।
* हमारे ग्राहकों के लिए पूरी तरह से उपलब्ध..., क्योंकि "केवल हमारे ग्राहकों के लिए उपलब्ध" पर्याप्त है।
* हम इस नतीजे पर पहुंचे हैं कि..., जब सही बात सिर्फ यह कहना है कि "हमने यह निष्कर्ष निकाला है..."
* तिथियों के मामले में, यह अनुशंसा की जाती है कि उन्हें निम्नानुसार व्यक्त किया जाए: साओ पाउलो, 7 अक्टूबर, 2009।
* जहां तक अंतिम अभिवादन की बात है, यह याद रखने योग्य है कि जब बात आती है तो हमें इसका "सम्मानपूर्वक" उपयोग करना चाहिए प्राप्तकर्ता से श्रेष्ठ अधिकारी, और समान या निम्न पदानुक्रम के मामले में "ईमानदारी से" उसे।
* हस्ताक्षर के लिए आरक्षित स्थान में, इसे सीमांकित करने के लिए डैश जोड़ना आवश्यक नहीं है, इसलिए उदाहरण लें:
(ऐसा और ऐसा)
कार्मिक विभाग के प्रमुख
वानिया डुआर्टेस द्वारा
पत्र में स्नातक
स्रोत: ब्राजील स्कूल - https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
