आईटी सेक्टर में योग्यता की कमी के कारण कंपनियों को मुश्किलों से गुजरना पड़ता है

आईटी क्षेत्र एक ऐसा क्षेत्र है जो नौकरी बाजार में काफी जगह हासिल कर रहा है और निवेश करने के लिए एक बेहतरीन पेशा बन गया है। हालाँकि, सब कुछ सही नहीं है, क्योंकि पेशेवरों के लिए योग्य श्रम की कमी है, जिससे रिक्तियों की संख्या में कमी हो रही है। इसलिए, क्षेत्र की कंपनियां समस्या के समाधान के लिए आगे आई हैं। इसके बारे में अधिक जानने के लिए पूरा लेख देखें कुशल आईटी कार्यबल की कमी.

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क्या हुआ इसके बारे में थोड़ा और जानें

आज की दुनिया के अनुरूप ढलने के लिए समाज को प्रौद्योगिकी की आवश्यकता बढ़ रही है। इस अर्थ में, लोगों को अपने दैनिक दायित्वों को हल करने के लिए अपने दैनिक जीवन में अनुप्रयोगों का लाभ उठाते हुए देखना आम है और भी बहुत कुछ, और यह केवल आईटी क्षेत्र के पेशेवरों के कारण संभव है जो इनके विकास में काम करते हैं प्लेटफार्म.

ऐसा होने के लिए, क्षेत्र के पेशेवरों को योग्य होना चाहिए और इसलिए, निवेश होना चाहिए। सिद्धांत रूप में यह देखने में सुंदर है, लेकिन व्यवहार में यह बिल्कुल अलग और कठिन वास्तविकता है। इस क्रम में, एसेसप्रो फेडरेशन, जो ब्राजील में आईटी क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करता है, ने सीधे उन उम्मीदवारों के साथ एक घोषणापत्र में प्रवेश किया जो राष्ट्रपति पद के लिए लड़ाई में हैं।

दस्तावेज़ क्षेत्र में कुशल श्रमिकों की कमी से निपटने के तरीके सुझाता है। इन उपायों में एक राष्ट्रीय एजेंसी का विकास शामिल है जो इन खामियों को निर्देशित करेगी और उन्हें ठीक करेगी ताकि इन समस्याओं को कम किया जा सके और संबंधित घाटे का समाधान किया जा सके।

एसेप्रो फेडरेशन का यह भी मानना ​​है कि यह समस्या और अधिक बढ़ती और तीव्र होती जा रही है आने वाले वर्षों में, जैसे-जैसे बिक्री, उद्योग आदि क्षेत्रों में नई प्रौद्योगिकियाँ बनाई और कार्यान्वित की जाएंगी सेवाएँ। इस वजह से यह जरूरी है कि इस गतिरोध को सुलझाया जाए और बाद में इससे ज्यादा नुकसान न हो।