यह देखा जा सकता है कि, ब्राज़ील में, कंपनियों जो लोग समाज के विभिन्न क्षेत्रों में सीधे काम करते हैं, उन्हें कानून संख्या में दिए गए कोटा को पूरा करने में भारी कठिनाई होती है। 24 जुलाई 1991 का 8,213, जो विकलांग लोगों (पीसीडी) की भर्ती को बढ़ावा देता है।
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प्रबंधक ने आवेदक को "बहुत..." समझकर नौकरी देने से इनकार कर दिया।
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इस अर्थ में, गोइया राज्य में, उदाहरण के लिए, उपलब्ध कराई गई आधिकारिक जानकारी के अनुसार आईएनएसएस द्वारा पीसीडी वाले लोगों के बारे में निम्नलिखित डेटा उपलब्ध हैं: 2017 में, 471 पॉलिसीधारक; 2018 में, 565 पॉलिसीधारक; 2019 में, लगभग 442 पॉलिसीधारक।
इस प्रकार, यदि गोइआस के पास सेवा क्षेत्र में केवल 200,000 सक्रिय कर्मचारी हैं, क्षेत्र की सभी कंपनियों में PWD कोटा पूरा करने के लिए इस आबादी तक कैसे पहुंचा जाए राष्ट्रीय?
इसके अलावा, इस वास्तविकता की पुष्टि पीसीडी के लिए जॉब फेयर के दौरान हुई, जो जुलाई 2022 में स्वच्छता और संरक्षण और निजी सुरक्षा क्षेत्रों द्वारा आयोजित किया गया था। पीसीडी के लिए लगभग 368 रिक्तियों की पेशकश की गई थी। हालाँकि, केवल 36 लोग में भाग लिया, और इनमें से केवल 14 उम्मीदवारों को ही काम पर रखा गया और वे पहले से ही काम कर रहे हैं आठ कंपनियाँ. इसे देखते हुए, कानून का पालन करने के लिए, इस जनता के लिए 2% से 5% नौकरी रिक्तियों पर कब्जा करना आवश्यक है।
हालाँकि, तीन क्षेत्रों को ध्यान में रखते हुए, आपूर्ति की तुलना में मांग बहुत अधिक है: सार्वजनिक परिवहन, सफाई और निजी सुरक्षा। गोइआस के मामले में, लगभग 63 हजार कर्मचारी हैं। “आज हमारे पास पर्याप्त संख्या में पीडब्ल्यूडी पेशेवर नहीं हैं जो रिक्तियों में रुचि रखते हैं और आईएनएसएस द्वारा योग्य, योग्य और/या पुनर्वासित कोई पेशेवर उपलब्ध नहीं हैं। हमारे पास अनुसरण करने के लिए कोई उचित रास्ता नहीं है", संघ के अध्यक्ष पाउलो गोंकाल्वेस दा सिल्वा ने कहा गोइया राज्य में सफाई, संरक्षण, शहरी सफाई और श्रम आउटसोर्सिंग कंपनियां (एसईएसी-गोइयास)।
भूगोलवेत्ता और छद्म लेखक (या अन्यथा), मैं 23 साल का हूं, रियो ग्रांडे डो सुल से हूं, सातवीं कला और संचार से जुड़ी हर चीज का प्रेमी हूं।
