एजिज्म, एक सामाजिक प्लेग जो ब्राज़ीलियाई समाज के भविष्य से समझौता करता है

तथाकथित आयुवाद (उम्र के आधार पर किसी व्यक्ति की क्षमता का अनादर) समाज में दिन के समय चर्चा में रहता है ब्राज़ीलियाई बाज़ार, जो जनसंख्या की उम्र बढ़ने और श्रम बाज़ार में अधिक अनुभवी लोगों की आवश्यकता के अनुसार बढ़ता है।

युवावस्था के विपरीत, जो शाश्वत नहीं है, अनुभव यहाँ रहता है। जैसा कि कहा गया है, साठ वर्षीय मिशेल योह द्वारा सिनेमा के सर्वोच्च पुरस्कार ऑस्कर की जीवंत जीत, जिन्होंने प्रतिष्ठित प्रतिमा प्राप्त करते समय भावनात्मक रूप से उम्र-विरोधी भाषण दिया था, वह यात्रा करने से नहीं चूकीं। दुर्भाग्य से, अधिकांश समय, युवा लोगों की शर्मनाक अस्वीकृति (यह, हाँ, बहुत पुरातन) उन लोगों के खिलाफ प्रबल होती है, जो विश्वविद्यालय स्नातक के वर्षों के बीतने की अनदेखी करते हैं।

जीवन में हर चीज़ की तरह, टुपिनिकिम नागरिकता स्तर के पिछड़ेपन को दूर करने के लिए शिक्षा ही स्थायी समाधान है, हालाँकि यह पहल केवल यहीं तक सीमित नहीं है। सार्वजनिक क्षेत्र या शैक्षणिक संस्थान, लेकिन शायद कंपनियों से शुरू करना, नौकरी के उद्घाटन के चयन के महत्वपूर्ण क्षण को बदलने के लिए शुरुआती बिंदु के रूप में रखना। काम।

लेकिन यह मुद्दा, नास्तिक होने के अलावा, ग्रहों से संबंधित है, जैसा कि पिछले साल मॉर्निंग कंसल्ट के साथ साझेदारी में पियर्सन द्वारा किए गए विश्वव्यापी ग्लोबल लर्नर सर्वे द्वारा प्रमाणित किया गया है। जब विभिन्न देशों (संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम, ब्राजील, मैक्सिको और भारत) में 6 हजार महिलाओं को सुना गया अन्य), सर्वेक्षण में पाया गया कि उनमें से 74% ने नौकरी के लिए आवेदन करते समय भेदभाव का सामना करने की बात स्वीकार की काम। अन्य 65% समझते हैं कि इस प्रकार की 'बाध्यता' से लड़ना होगा।

घरेलू क्षेत्र में स्थिति दोहराई जाती है। जॉब साइट इन्फोजॉब्स द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 66% पेशेवर तथाकथित 'जेनरेशन एक्स' (या) से हैं। अर्थात्, 1960 और 1979 के बीच की अवधि में पैदा हुए लोगों को लगता है कि बाद की पीढ़ियाँ उनकी गुणवत्ता पर 'संदेह' में डालती हैं काम।

'अंतर लाने' के बजाय, अधिकांश नियोक्ता अंततः दमनकारी रवैये के 'संवाहक' बन जाते हैं, अपमानजनक होते हैं, जब नहीं, जापान जैसे कुछ पूर्वी देशों को छोड़कर, उन लोगों की क्षमताओं के सामने अवमूल्यन और अवमानना, जो सभी प्रकार के विचार के पात्र हैं, और देखो वहाँ।

हालाँकि, युगवादी मूर्खता व्यावसायिक सीमाओं तक सीमित नहीं है, क्योंकि यह कला में पेटेंट है, बख्शा नहीं जा रहा है, यहाँ तक कि 'पॉप की रानी' मैडोना भी नहीं, जो हाल ही में अधर्म का निशाना बनी, जब उसने संगीत का सर्वोच्च पुरस्कार छीन लिया। ग्रैमी. इससे भी अधिक अस्वीकार्य गायिका सैंडी का रवैया था, जिन्हें उम्र संबंधी पूर्वाग्रह 'प्राप्त' हुआ था, जो 40 साल की उम्र में खुद को 'युवा होने के लिए बहुत बूढ़ा' मानती थीं।

ऐसी 'पराजय' को वापस लाने का मार्ग शुरू होता है कभी शिक्षा में, तीसरी उम्र के छात्रों को स्कूल में (पुनः) प्रवेश को प्रोत्साहित और सुविधाजनक बनाकर, इस निष्कर्ष को देखते हुए कि आयुवाद के साथ स्थायी अभियान के समान या उससे भी अधिक तीव्रता से, यदि संभव हो तो, इसके उन्मूलन के लक्ष्य के साथ गहराई से चर्चा करने की आवश्यकता है। जातिवाद।

हालाँकि, जैसा कि वास्तविकता स्वयं थोपती है, इसके विपरीत, विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) संकेत दिया कि, 2050 तक, ब्राज़ील में 60 के दशक की जनसंख्या तिगुनी हो जाएगी (ग्रह पर दोगुनी) साल। अब, जो कुछ बचा है वह युवा, परिपक्व या लंबे समय तक जीवित रहने वाले भर्तीकर्ताओं को एक संदेश भेजना है। इसकी जाँच करें, बाज़ार, दादा-दादी जो (लगभग) सब कुछ जानते हैं, आ रहे हैं!