आईएनएसएस में रात्रि कार्य के सभी अधिकार देखें

जो कर्मचारी रात में अपनी गतिविधियाँ करते हैं वे रात्रि प्रीमियम के हकदार हैं, और यह लाभ सेवानिवृत्ति में एक बड़ा अंतर बनाता है। सामाजिक सुरक्षा में विशेषज्ञता वाले वकील, हिलारियो बोची जूनियर बताते हैं कि पारिश्रमिक में यह वृद्धि श्रमिकों की भविष्य की पेंशन योजना में मदद करती है।

श्रम कानूनों के एकीकरण (सीएलटी) के अनुसार, रात के काम का पारिश्रमिक दिन के काम की तुलना में सामान्य घंटों की तुलना में कम से कम 20% अधिक है।

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गणना कैसे करें?

सेवानिवृत्ति की गणना जुलाई 1994 से अर्जित वेतन पर की जाती है। इस प्रकार, जो श्रमिक रात में अपनी गतिविधियाँ करते हैं, उन्हें उच्च वेतन का एहसास हो सकता है, और इसका सेवानिवृत्ति पर प्रभाव पड़ेगा।

क्या रात्रि कर्मचारी विशेष सेवानिवृत्ति का हकदार है?

केवल तभी जब आप किसी ऐसी गतिविधि में संलग्न हों जो आपके स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करती हो। ऐसा इसलिए है क्योंकि रात का काम शारीरिक रूप से स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है, लेकिन विशेष सेवानिवृत्ति उत्पन्न करने वाली स्थितियां काम के माहौल से संबंधित होती हैं।

रात में काम करने वालों के सामाजिक सुरक्षा अधिकार क्या हैं?

कोई नहीं, रात्रिकालीन प्रीमियम केवल लाभ राशि की गणना की सुविधा प्रदान करता है।

रात के काम से सेवानिवृत्ति का समय कम हो जाता है?

रात के समय में पहले से ही कम समय होता है और इसे सामान्य सेवा समय के रूप में गिना जाता है, इसलिए यह सेवानिवृत्ति के समय को कम नहीं करता है।

किस घंटे को रात्रि कार्य माना जाता है?

रात्रि गतिविधि का समय रात 10 बजे से सुबह 5 बजे तक है। यह ध्यान देने योग्य है कि पत्रकारिता पेशेवरों के लिए रात की पाली अद्वितीय है, क्योंकि वे दिन में पांच घंटे से अधिक नहीं हो सकते हैं।

क्या अतिरिक्त रात को छुट्टी पर माना जाना चाहिए?

हां, सीएलटी के अनुच्छेद 142 के आधार पर: ओवरटाइम, रात, अस्वस्थ या खतरनाक काम के लिए अतिरिक्त वेतन की गणना वेतन में की जाएगी जो अवकाश वेतन की गणना के आधार के रूप में काम करेगा।

रात के एक घंटे के काम का मूल्य कितना है?

सीएलटी के अनुच्छेद 73 के अनुसार, रात की गतिविधि के प्रत्येक घंटे की गणना 52 मिनट और 30 सेकंड के साथ की जाती है। इस प्रकार, ओवरटाइम काम की अवधि को ओवरटाइम प्रयोजनों के लिए गिना जाता है।

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