ऐसी स्थितियाँ जहाँ लोग दूसरों पर लेबल लगाते हैं परिपूर्णतावादियों, जबकि वास्तव में वे केवल जिम्मेदार होते हैं, अक्सर घटित होते हैं। ऐसा उन व्यवहारों को परिभाषित करने में आम गलती के कारण होता है जो पूर्णता की गहन खोज के रूप में व्यक्तिगत सुधार की मांग करते हैं। इसलिए, इस प्रकार के भ्रम से बचने के लिए, पूर्णतावाद और जिम्मेदारी के बीच के अंतर को समझना आवश्यक है।
जानें कि क्या आप एक पूर्णतावादी हैं या बस खुद पर अधिक जिम्मेदारी का बोझ डालते हैं
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अब उन स्थितियों की जाँच करें जहाँ आप एक पूर्णतावादी व्यक्ति और एक ऐसे व्यक्ति के बीच मुख्य अंतर पा सकते हैं जो हमेशा सर्वश्रेष्ठ की तलाश में रहता है:
प्रेरणा
पूर्णतावादियों के लिए यह प्रथा है कि वे जो कुछ भी करते हैं उसमें वे हमेशा वही खोजते हैं जो वे परिपूर्ण समझते हैं, जो अक्सर संभव नहीं होता है। जल्द ही, वह अक्सर यह सोचकर हतोत्साहित हो जाता है कि उसका सर्वश्रेष्ठ पर्याप्त नहीं है।
दूसरी ओर, एक जिम्मेदार व्यक्ति हमेशा प्रेरणा से अद्यतन रहता है, क्योंकि वह समझता है कि उसका सर्वश्रेष्ठ कभी भी पूर्णता की ओर नहीं ले जाएगा, बल्कि किए गए प्रयास के लिए संतुष्टि की ओर ले जाएगा।
ईमानदारी
वास्तव में, जिम्मेदारी से कार्य करना स्वयं के प्रति ईमानदार होना है। इस प्रकृति वाले लोग आमतौर पर अपने लिए वह दिखावा नहीं करते जो वे नहीं हैं। दूसरी ओर, पूर्णतावादी अक्सर अपनी कमजोरियों को स्वीकार न करने के लिए खुद से झूठ बोलते हैं।
लक्ष्य की स्थापना
सिद्धांत रूप में, ऐसे लक्ष्य निर्धारित करने में कुछ भी गलत नहीं है जो आपको एक व्यक्ति के रूप में या पेशेवर रूप से विकसित करते हैं, आदि। हालाँकि, जिस तरह से यह होता है वह एक समस्या साबित हो सकता है।
स्वाभाविक रूप से, एक व्यक्ति जो जिम्मेदारी से कार्य करता है वह वास्तविक लक्ष्यों के साथ काम करता है, यानी ऐसे लक्ष्य जिन्हें हासिल करना संभव है। दूसरी ओर, एक पूर्णतावादी लगातार अवास्तविक और परिणामस्वरूप, अप्राप्य लक्ष्य निर्धारित कर रहा है, जो उसे गंभीर निराशा के प्रति संवेदनशील बनाता है।
त्रुटि पहचान
एक रवैया जो सभी पूर्णतावादियों को बदनाम करता है, वह साधारण तथ्य है कि जब कोई चीज़ उम्मीद के मुताबिक नहीं होती है तो वे दोष नहीं लेते हैं। वे भी खेलते हैं ज़िम्मेदारी तीसरे पक्ष को, यह दावा करते हुए कि वह किसी भी विफलता के लिए कभी जिम्मेदार नहीं होगा।
हालाँकि, जब एक जिम्मेदार व्यक्ति के बारे में बात की जाती है तो परिदृश्य पूरी तरह से बदल जाता है। यह, बदले में, आमतौर पर पहचानता है कि कहां गलती हुई और दोष मानता है, जिससे यह पहचानने में मदद मिलती है कि कहां विफलता हुई और आगे की त्रुटियों से बचा जा सके।
समीक्षाओं के साथ संबंध
आलोचना सुनने और इसे सीखने के तरीके के रूप में लेने का सरल कार्य जिम्मेदारी का एक शुद्ध कार्य है, और जिम्मेदार लोग हमेशा यही करते हैं। हालाँकि, यह पूर्णतावादी लोगों की आदत नहीं है, क्योंकि वे खुद को आलोचना से ऊपर देखते हैं और खुद को एकमात्र और सच्चा संत मानते हैं।