व्यक्तियों के साथ असुरक्षा स्थिरता की तलाश करते हैं और अपने जीवन में बदलाव से बचते हैं। इसलिए, वे अक्सर यह नहीं पहचानते कि अनुकूलन और विकास सफलता प्राप्त करने की कुंजी हैं।
कार्यस्थल मनोविज्ञान विशेषज्ञ स्टीफ़न फ़ॉक के अनुसार, टीमों में अत्यधिक असुरक्षित व्यक्तियों की उपस्थिति के परिणामस्वरूप चुनौतियाँ और बाधाएँ आ सकती हैं।
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एक स्वस्थ और उत्पादक कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए, इन विशेषताओं को शुरू से ही पहचानना आवश्यक है।
इसलिए, सीएनबीसी को विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि इन असुरक्षित लोगों द्वारा कहे गए वाक्यांश क्या हैं।
असुरक्षित लोगों द्वारा कहे गए जहरीले वाक्यांश
यहां आप असुरक्षा की समस्या वाले लोगों से क्या सुन सकते हैं:
"मैं अन्य कार्यों में व्यस्त हूं"
असुरक्षित लोगों के लिए कार्यों को प्राथमिकता देने, अक्सर काम सौंपने में कठिनाइयों का सामना करना आम बात है समस्या समय की कमी की है, जबकि वास्तव में प्रश्न कौशल की कमी का है प्रबंधन।
इन व्यक्तियों के पास अपनी गतिविधियों को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने के लिए सचेत रणनीतियाँ नहीं हो सकती हैं।
"मैंने कोशिश की लेकिन असफल रहा"
यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि असुरक्षित लोगों में नए अनुभवों से बचने की प्रवृत्ति हो सकती है और वे वास्तव में उलझने के बजाय केवल उनके बारे में बात करने तक ही सीमित रहते हैं।
"इस तरह सब कुछ ठीक चल रहा है"
असुरक्षित लोगों के लिए नई गतिविधियों पर नकारात्मक प्रतिक्रिया करना आम बात है, क्योंकि वे बदलाव से डरते हैं और महसूस करते हैं कि उन्हें अपने काम में अधिक प्रयास करना होगा। यह प्रतिरोध उस खतरे की भावना से संबंधित हो सकता है जो परिवर्तन उनके लिए प्रतिनिधित्व करता है।
“क्या कोई अन्य संभावना नहीं है? मुझे वह पसंद नहीं आया!"
इस विचार को व्यक्त करते समय, व्यक्ति परिवर्तन का सामना करने या अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने की संभावना से असहज महसूस करने से बचना चाह रहा होगा।
यह आसन किसी नई चीज़ के प्रति प्रतिरोध का एक रूप हो सकता है और परिचित माहौल में बने रहने का एक तरीका हो सकता है, भले ही यह व्यक्तिगत या व्यावसायिक विकास के लिए फायदेमंद न हो।
"यह मेरे लिए काम नहीं करता"
असुरक्षित लोगों का मानना है कि उनकी कामकाजी स्थितियाँ अद्वितीय हैं और इसलिए, वे अक्सर इस प्रकार के वाक्यांश व्यक्त कर सकते हैं।
यह विकृत धारणा स्वयं में आत्मविश्वास की कमी और अपने से भिन्न दृष्टिकोण को देखने में कठिनाई का परिणाम हो सकती है।
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