अपने बायोडाटा को भर्तीकर्ताओं के लिए अधिक आकर्षक बनाने के लिए युक्तियाँ देखें

क्योंकि किसी रिक्ति के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति पर यह पहला प्रभाव पड़ता है काम इसे भर्तीकर्ता पर छोड़ दें पाठ्यक्रम इसे अच्छी तरह से और आकर्षक बनाने की जरूरत है। इस तरह, हम यहां आपके लिए एक अच्छा बायोडाटा तैयार करने के लिए कुछ सुझाव अलग कर रहे हैं, जो नई नौकरी पाने के मामले में आपके जीवन को आसान बना सकते हैं।

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"बहुत रचनात्मक" मत बनो

आपका शीर्ष भाग पाठ्यक्रम यह सबसे मूल्यवान स्थान है, इसलिए सुनिश्चित करें कि भर्ती करने वालों और भर्ती करने वाले प्रबंधकों को वह आसानी से मिल सके जिसकी उन्हें आवश्यकता है।

यह सलाह दी जाती है कि आप अपना नाम, शहर और राज्य जहां आप वर्तमान में रहते हैं, ईमेल, फोन, लिंक्डइन प्रोफ़ाइल और अपने पेशेवर गुणों के बारे में एक संक्षिप्त विवरण शामिल करें।

अपने कौशल को सारांशित करें और "एक ब्रांड बनाएं"

अपने बायोडाटा के शीर्ष पर सारांश रखना आपके कौशल को उजागर करने और खुद को ब्रांड बनाने का एक तरीका है।

यह भी उल्लेखनीय है कि अपने करियर की शुरुआत में नौकरी चाहने वाले अपने संचार और सहयोग कौशल पर भी रिपोर्ट कर सकते हैं। अधिक अनुभव वाले श्रमिकों के लिए, एक कार्यकारी सारांश रखने की सलाह दी जाती है जिसमें कंपनी में किसी पद पर आपके द्वारा जोड़े गए मूल्य का विवरण हो।

लक्ष्य निर्धारित करने से बचें

एक चीज़ जो आपके बायोडाटा में सबसे ऊपर नहीं होनी चाहिए वह है उद्देश्य।

कंपनियों को यह बताने का प्रयास न करें कि आप क्या खोज रहे हैं। आपको उसके साथ यह जानकारी साझा करनी होगी कि आप अपने पर्यावरण को कैसे प्रभावित कर रहे हैं।

रोबोट के लिए लिखें

जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसे जोड़ने से आपके बायोडाटा को आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के माध्यम से आगे बढ़ने में मदद मिल सकती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि ऐसे सिस्टम संभावित उम्मीदवारों को ढूंढने के लिए विशिष्ट कीवर्ड खोजते हैं।

विशिष्ट रहो

ध्यान रखें कि आपको अपने अनुभव के बारे में पारदर्शी होना होगा और नौकरी के लिए अपने कौशल और योग्यताओं का विवरण देना होगा।

कुछ भी और सब कुछ शामिल न करें

आपके बायोडाटा में आपके द्वारा अब तक किए गए सभी कार्यों का डेटा डंप होना जरूरी नहीं है। इसे कम करने का एक तरीका केवल कंपनी और शीर्षक को सूचीबद्ध करना है, उसके बाद आपकी भूमिका का वर्णन करने वाली कुछ जानकारी देना है।

झूठ मत बोलो या गलतियाँ मत करो

नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध सभी कौशल और आवश्यकताओं का न होना ठीक है, हालाँकि, अपने बायोडाटा में अपने बारे में झूठे दावे न करें।

साथ ही, किसी और को भेजने से पहले अपना बायोडाटा उस जानकारी के लिए अवश्य जांच लें जो गलत हो सकती है, जैसे कि वर्तनी या व्याकरण।

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