होने के फायदों में से एक आईएनएसएस बीमाकृत प्राप्त करने की संभावना है बेरोजगारी बीमा. इस सहायता के माध्यम से, कर्मचारी नई नौकरी के अवसर की तलाश में न्यूनतम स्थिर रह सकता है। हालाँकि, लाभ की अवधि, इसे प्राप्त करने की शर्तों और मानदंड के संबंध में विशिष्ट नियम हैं जो किसी को इस अधिकार से बाहर कर सकते हैं। यदि आपको इसके बारे में कोई संदेह है, तो इस लेख को पढ़ना जारी रखें और पता लगाएं बेरोजगारी बीमा कौन प्राप्त कर सकता है.
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बेरोजगारी बीमा प्राप्त करने के नियम
पहला नियम उस कर्मचारी की आईएनएसएस बीमित स्थिति से संबंधित है जो सहायता प्राप्त करना चाहता है। कानून के अनुसार, जिस कर्मचारी को बिना उचित कारण के बर्खास्त कर दिया गया था, वह बेरोजगारी बीमा प्राप्त कर सकता है। इसमें वे लोग भी शामिल हैं जिन्हें अप्रत्यक्ष बर्खास्तगी मिली है, जो गंभीर कदाचार होने पर होती है कर्मचारी, साथ ही घरेलू कामगार पर नियोक्ता का, बशर्ते कि उसने एक के तहत कार्य किया हो सीएलटी.
इसके अलावा, जिस पेशेवर का अनुबंध नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित पेशेवर योग्यता कार्यक्रम में भाग लेने के कारण निलंबित कर दिया गया था, उसे भी प्राप्त हो सकता है। और भी बहुत कुछ है, क्योंकि बंद सीज़न के दौरान पेशेवर मछुआरों का भी बीमा किया जाता है, उस कर्मचारी के अलावा, जिसे गुलाम जैसी स्थिति से बचाया गया था।
हालाँकि, ध्यान रखें कि लाभ प्राप्त करने का समय काम के समय और योगदान के अनुसार अलग-अलग होता है। इस प्रकार, 6 महीने काम करने वाले कर्मचारी को 3 किश्तें, 12 महीने काम करने वालों को 4 किश्तें और 24 महीने से अधिक काम करने वालों को 5 किश्तें मिलती हैं।
क्या बेरोजगारी बीमा खोना संभव है?
कुछ नियम हैं जो बेरोजगारी बीमा सहायता में लाभार्थी के स्थायित्व का उल्लेख करते हैं। उदाहरण के लिए, जिन लोगों को काम मिल जाता है उन्हें लाभ मिलना बंद हो जाता है, क्योंकि वे अब बेरोजगार समूह का हिस्सा नहीं रह जाते हैं।
इसी तरह जिन लोगों को काम तो मिलता है लेकिन वे खुद ही उसे ठुकरा देते हैं, उन्हें भी किश्तों का नुकसान हो सकता है। इसके अलावा, उस समय के दौरान नागरिक को समानांतर में कोई अन्य श्रम लाभ प्राप्त करने की अनुमति नहीं होगी बेरोजगारी बीमा प्राप्त करें, और जिनके पास इक्विटी हित हैं कंपनियां.