नर्सिंग वेतन स्तर में वृद्धि से स्वास्थ्य योजनाओं में मूल्य बढ़ सकते हैं

जो बिल बढ़ाता है नर्सिंग वेतन तल, और अब, श्रेणी के लिए आधार वेतन R$4,750 है। हालाँकि, सेक्टर के भुगतान में वृद्धि के साथ, नए वेतन को कवर करने के लिए स्वास्थ्य योजनाओं की कीमतों में भी वृद्धि हो सकती है। कानून की मंजूरी आसन्न वित्तीय प्रभाव के आधार पर सार्वजनिक और निजी स्वास्थ्य संस्थानों के बारे में चिंताएं बढ़ाती है।

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राष्ट्रीय स्वास्थ्य परिसंघ (CNSaúde) के अनुसार, नए वेतन मूल्य से उपभोक्ता को मासिक शुल्क में 12% तक की वृद्धि का हस्तांतरण हो सकता है। आख़िरकार, वेतन में वृद्धि संस्थानों से अधिक खर्च की मांग करती है, इस प्रकार, कर्मचारियों को दिए जाने वाले मूल्य के साथ और भी अधिक योगदान देने का बोझ उपभोक्ता पर पड़ता है।

स्वास्थ्य श्रेणी की संस्थाओं द्वारा फर्श को निलंबित करने का अनुरोध संघीय सुप्रीम कोर्ट (एसटीएफ) को प्रस्तुत किया गया था। अनुरोध के औचित्य के रूप में, यह तर्क दिया गया कि वेतन स्तर में वृद्धि से बजट में वृद्धि होती है, जिसका अर्थ है मरीजों की देखभाल करने की क्षमता में कमी, उन परिवारों को सचेत कर रही है जिन्हें घर पर देखभाल की आवश्यकता है।

इस मुद्दे का विकास उन अन्य समस्याओं से संबंधित है जिनका स्वास्थ्य वर्ग अपनी स्वास्थ्य योजनाओं की कीमतों के साथ सामना कर रहा है। मिनस गेरैस (कोरेन-एमजी) में क्षेत्रीय नर्सिंग परिषद के अनुसार, फर्श में वृद्धि को योजनाओं द्वारा लगाए गए संभावित वृद्धि के साथ जोड़ना एक गलती है। संगठन के अध्यक्ष, मारिया डो सोकोरो पाचेको पेना के अनुसार, योजनाओं में पहले से ही अन्य जरूरी समस्याएं भी शामिल हैं संसाधनों की उच्च लागत, लेकिन ऑपरेटरों को वेतन सीमा में वृद्धि को शुल्क बढ़ाने के औचित्य के रूप में उपयोग नहीं करना चाहिए ट्यूशन।

“योजनाओं को यह देखना शुरू करना होगा कि उनके साथ क्या होता है। क्योंकि आज अगर आप सहायता की तलाश करेंगे तो आपको कई शिकायतें दिखेंगी। कोरन ने स्वास्थ्य योजना के किसी भी कथन को खारिज कर दिया कि इसकी वृद्धि का संबंध नर्सिंग वेतन स्तर से है, जिसने हमेशा सबसे कम कमाई की है। यह ब्राज़ील में सबसे अधिक शोषित पेशा है", परिषद के अध्यक्ष ने प्रकाश डाला।

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