उबर सीईओ के अनुसार, यह युवाओं द्वारा की गई करियर की सबसे बड़ी गलती है

अपने करियर की शुरुआत में, 1990 के दशक में, दारा खोसरोशाही, सीईओ उबेर, निवेश बैंक एलन एंड कंपनी में शामिल हुए, जहां उन्हें एक ग्राहक के रूप में बैरी डिलर के साथ काम करने का अवसर मिला।

खोस्रोशाही उस समय कॉलेज में केवल कुछ वर्ष बिताने के बाद ही डिलर के नेतृत्व वाले पैरामाउंट अधिग्रहण व्यवसाय में शामिल हो गए।

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पैरामाउंट अधिग्रहण व्यवसाय में काम करने के अपने अनुभव के दौरान, उन्हें एहसास हुआ कि, एक प्रवेश स्तर के विश्लेषक के रूप में, जब उपराष्ट्रपति बीमार हो गए तो उन्होंने अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

इससे उन्हें व्यवसाय से संबंधित प्रस्ताव और चुनौतियाँ प्रस्तुत करने के लिए बैरी डिलर के साथ सीधे सहयोग करने का मौका मिला।

उसके लिए, कंपनी में रहना सबसे अच्छी बात होगी, क्योंकि वह जल्दी ही एक विशेषाधिकार प्राप्त पद पर पहुंच गया था। इसके बावजूद, कंपनी में रहना पसंद करने के बावजूद, वह बदलाव के अन्य प्रस्तावों के लिए खुले रहे।

हालाँकि मैंने अंदर रहने की योजना बनाई थी

एलन एंड कंपनी अपने पूरे जीवन में उन्होंने संभावनाओं और अवसरों के प्रति खुले रहने का महत्व सीखा।

उन्होंने अवसर के प्रति पूरी तरह से प्रतिबद्ध होने, सुरक्षित दांव न लगाने और जो आवश्यक है उससे अधिक करके अपेक्षाओं से आगे बढ़ने के महत्व पर जोर दिया।

दारा ने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि, यद्यपि भविष्य में नए अवसर उत्पन्न हो सकते हैं, वर्तमान में आप जो भी कर रहे हैं उसके प्रति पूरी तरह से समर्पित होना आवश्यक है।

युवाओं के लिए उबर सीईओ की सलाह

दारा खोसरोशाही के पास अपना करियर शुरू करने वाले युवाओं के लिए कुछ मूल्यवान सलाह है: खुला दिमाग रखें।

द्वारा हाल ही में एक पॉडकास्ट में भागीदारी अधिग्रहीतखोस्रोशाही ने उल्लेख किया कि सबसे आम गलती वह तब देखते हैं जब युवा लोग अपने करियर पथ की योजना बनाते हैं।

दारा के अनुसार, लोगों के लिए यह आम बात है कि वे ऐसे संकेतों की तलाश करते हैं जो उनकी योजनाओं की पुष्टि करते हैं और बाकी को नजरअंदाज कर देते हैं।

इसके बजाय, वह युवाओं को सलाह देते हैं कि वे अपने करियर की योजना न बनाएं, क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि कौन से अवसर आपके सामने आ सकते हैं।

अंत में, कार्यकारी ने बताया कि वह इन और अन्य सलाहों को व्यवसाय जगत में अपने अनुभव के आधार पर देता है।

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