तनावपूर्ण: इस प्रकार की स्थिति कार्यस्थल पर जेन जेड को परेशान कर रही है

व्यवहार संबंधी विद्वान अभी भी काम पर जेन ज़ेड के बदलावों को समझने की कोशिश कर रहे हैं। यह कुख्यात है कि वे संबंध में अलग-अलग चीजें तलाशते हैं पीढ़ी और उनका रवैया ऐसा है जो उनके माता-पिता में नहीं होगा, फिर भी एक प्रकार की स्थिति युवा वयस्कों को और अधिक स्तब्ध कर रही है। वैज्ञानिक इसका कारण समझ रहे हैं।

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प्रबंधक ने आवेदक को "बहुत..." समझकर नौकरी देने से इनकार कर दिया।

शोध से पता चलता है कि जेन जेड दुनिया में सबसे अधिक तनावग्रस्त और उदास है...

हालाँकि यह डिजिटल दुनिया की मूल पीढ़ी है और सभी में महारत हासिल करने में सक्षम है गैजेट, युवा लोग उन स्थितियों से स्तब्ध हैं जो काम पर तथाकथित "तकनीकी शर्मिंदगी" उत्पन्न करती हैं। यह जानकारी एचपी द्वारा दुनिया भर के कार्यालयों के 10,000 कर्मचारियों के साथ किए गए एक सर्वेक्षण द्वारा जारी की गई थी।

कार्यस्थल पर जेन ज़ेड को एक 'तकनीकी शर्म' सताती है

ऐसा तब होता है जब डिजिटल मीडिया हमें रोजमर्रा की स्थितियों में "आश्चर्य में" छोड़ देता है। उदाहरण के लिए: जब किसी मीटिंग में ज़ूम धीमा हो जाता है, जब आपका सेल फ़ोन फ़्रीज़ हो जाता है या तब भी जब प्रिंटर आपके आदेशों का पालन नहीं करना चाहता है।

एचपी यूके के एचआर मैनेजर डेबी आयरिश के मुताबिक, इस तरह की स्थिति जेन जेड को दबाव में डाल देती है। परिणामस्वरूप, ये युवा वयस्क अपने दैनिक कार्य करने में कम आत्मविश्वास महसूस करते हैं।

यह पता चला है कि, आयरिश के अनुसार, उनमें से कई पहली बार और पूरी तरह से आभासी वातावरण में बाजार में प्रवेश कर रहे हैं। इस प्रकार, उनके पास किसी भी अन्य पीढ़ी की तुलना में आमने-सामने काम करने का समय कम है। इसमें आपके प्रबंधकों तक सीमित और बहुत प्रतिबंधित पहुंच शामिल है।

साथियों के साथ घनिष्ठता की यह कमी शर्मीलेपन का कारण बनती है। उदाहरण के लिए, जब ज़ूम क्रैश हो जाता है, तो उन्हें लगता है कि उनमें क्षमता की कमी है और वे अधिक आत्मनिरीक्षण करने लगते हैं।

इससे मुझे मदद मिलती है?

जनरेशन Z पर प्रौद्योगिकी द्वारा उत्पन्न दबाव तब भी बढ़ जाता है जब युवा लोग एहसास करें कि वे पुराने सहकर्मियों को उनकी डिजिटल समस्याओं से निपटने में मदद करते हैं। यह वाक्यांश जो उनके दिमाग में रहता है वह निम्नलिखित है: "यदि मैं अपने लिए यह ज़ूम नहीं प्राप्त कर सकता, तो मेरे सहकर्मी को मुझसे दोबारा मदद माँगने का आत्मविश्वास कैसे आएगा?"

इसके अलावा, यह तथ्य भी है कि उन्हें कुछ स्थानों पर पुरानी तकनीक से निपटना पड़ता है। उदाहरण के लिए, हर जेन जेड व्यक्ति नहीं जानता कि फैक्स क्या है। कुछ लोगों ने लैंडलाइन को भी छुआ! यह उलझा हुआ है।

गोइआस के संघीय विश्वविद्यालय से सामाजिक संचार में स्नातक की उपाधि प्राप्त की। डिजिटल मीडिया, पॉप संस्कृति, प्रौद्योगिकी, राजनीति और मनोविश्लेषण के प्रति जुनूनी।

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