ए कृत्रिम होशियारी (एआई) प्रौद्योगिकी सहित कई बाजार क्षेत्रों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल रहा है।
सबसे उल्लेखनीय परिणामों में से एक बड़े पैमाने पर छंटनी और भर्ती रणनीतियों में नए संशोधन हैं। यह परिदृश्य, हालांकि पूर्वानुमेय था, इस क्षेत्र के पेशेवरों को चिंतित करता है।
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डरावना दृश्य
जून में, एक शैक्षिक प्रौद्योगिकी कंपनी, चेग ने 80 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की, जो उसके कार्यबल के 4% के बराबर थी। संगठन ने अपनी एआई रणनीति को क्रियान्वित करने में खुद को बेहतर स्थिति में लाने की योजना के तहत इस कदम को उचित ठहराया।
इसी तरह प्रसिद्ध क्लाउड स्टोरेज सेवा ड्रॉपबॉक्स ने भी कटौती की घोषणा की है लगभग 500 कर्मचारी, टीम के लगभग 16%, के प्रभाव का भी दावा करते हैं कृत्रिम होशियारी।
आउटप्लेसमेंट कंपनी, चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस के अनुसार, मई के महीने में 3,900 लोगों की छँटनी हुई। प्रौद्योगिकी क्षेत्र अमेरिका में, केवल एआई में प्रगति से प्रेरित। ये छँटनी ऐसे समय में हुई है जब इस क्षेत्र की कंपनियाँ पहले से ही कई कारणों से कटौती का सामना कर रही हैं।
कोविड-19 महामारी के बाद, डिजिटल सेवाओं की मांग में कमी के कारण कंपनियां अनिश्चित आर्थिक माहौल के साथ तालमेल बिठा रही हैं।
Layoffs.fyi के अनुसार, अकेले 2023 में प्रौद्योगिकी क्षेत्र में 212,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की गई, जो 2022 में हुई 164,709 से अधिक है।
एआई निवेश
इन आंकड़ों के विपरीत, कई कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में महत्वपूर्ण निवेश की घोषणा कर रही हैं। उदाहरण के लिए, माइक्रोसॉफ्ट ने 10 हजार कर्मचारियों की छंटनी के अलावा, चैटजीपीटी के लिए जिम्मेदार ओपनएआई में अरबों डॉलर के निवेश की पुष्टि की।
उसी तरह से, मार्क ज़ुकेरबर्गफेसबुक के सीईओ ने 10,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करते हुए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में निवेश करने की योजना की घोषणा की।
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के कारण होने वाली छंटनी और निवेश के बीच यह विरोधाभास, प्रौद्योगिकी और सामान्य रूप से बाजार में नौकरियों के भविष्य के बारे में चर्चा को जन्म देता है।
इस तकनीक के लाभों को पहचानना महत्वपूर्ण है, लेकिन यह भी समझना महत्वपूर्ण है कि यह दुनिया भर के श्रमिकों के लिए खतरा पैदा करता है।
इस प्रभाव को कम करने के लिए, पेशेवरों को फिर से प्रशिक्षित करने और कार्य वातावरण में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस को सम्मिलित करने के तरीकों के बारे में सोचना आवश्यक है।
इस अर्थ में, तकनीकी प्रगति और मानव रोजगार के संरक्षण के बीच संतुलन स्थापित किया जाना चाहिए तेजी से प्रभुत्व वाले विश्व में सभी क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए सम्मान सुनिश्चित करना ऐ.
