के रूप में पीढ़ी Z और सहस्त्राब्दियों को बढ़ती मुद्रास्फीति जैसी आर्थिक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है उच्च वित्त पोषण से इन व्यक्तियों के जीवन में काम की भूमिका में परिवर्तन आता है महत्वपूर्ण।
यह इन पीढ़ियों को अपने करियर के संबंध में अपनी पहचान पर पुनर्विचार करने और लगातार बदलती दुनिया में आर्थिक अनिश्चितताओं को अपनाने के लिए प्रेरित कर रहा है।
और देखें
माँ ने बेटी का नाम बार्बी रखा और बेटे का नाम लगभग केन रखा
20 बच्चों की परी कथाएँ - आधुनिक और क्लासिक!
दोनों पीढ़ियाँ महान मतभेदों के क्षणों में अभिनय करती हैं, लेकिन जब पेशेवर और व्यक्तिगत स्थिरता की खोज की बात आती है तो वे सहमत हो जाते हैं।
परामर्श डेलॉयट प्रदर्शन किया ए खोज 22,000 मिलेनियल्स और जेनरेशन Z लोगों के साथ यह समझने के लिए कि वर्तमान दृष्टिकोण क्या है।
मिलेनियल्स और जेनरेशन Z अपने पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के बीच स्थिरता चाहते हैं
सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग आधे "जेन ज़र्स" और अधिकांश मिलेनियल्स का कहना है कि उनका काम अभी भी उनकी पहचान में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इस धारणा को परिवार और दोस्ती के रिश्तों जितना ही महत्वपूर्ण माना जाता है।
जैसा कि सर्वेक्षण में पाया गया, जेन जेड और मिलेनियल्स के बीच एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन हासिल करने की तीव्र इच्छा है।
वास्तव में, किसी भी अन्य विशेषता से अधिक, दोनों पीढ़ियों के लोग उन लोगों की प्रशंसा करते हैं जो काम और जीवन में अपनी प्राथमिकताओं को सफलतापूर्वक जोड़ते हैं।
दोनों पीढ़ियों को अर्थव्यवस्था के भविष्य और श्रमिकों के सामने आने वाली संभावित कठिनाइयों के बारे में चिंता है। युवा लोगों को काम में लचीलापन हासिल करने और कार्य-जीवन संतुलन में सुधार करने के लिए संघर्ष करना पड़ सकता है। पेशेवर।
यह चिंता आर्थिक चुनौतियों और नौकरी बाजार की अनिश्चितता के बारे में इन पीढ़ियों की जागरूकता को दर्शाती है।
वे मानते हैं कि प्रतिकूल आर्थिक संदर्भ काम और के बीच स्वस्थ संतुलन की खोज में बाधा बन सकता है व्यक्तिगत जीवन, इन चुनौतियों का सामना करने के लिए अनुकूलनशीलता और लचीलेपन की आवश्यकता को और भी महत्वपूर्ण बनाता है मौजूदा।
फ़िल्मों और श्रृंखलाओं तथा सिनेमा से जुड़ी हर चीज़ का प्रेमी। नेटवर्क पर एक सक्रिय जिज्ञासु, हमेशा वेब के बारे में जानकारी से जुड़ा रहता है।