कर्मचारियों की कमी रेस्तरां उद्योग के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती रही है, जिसमें फास्ट फूड श्रृंखलाएं भी शामिल हैं McDonalds.
इस प्रश्न के उत्तर में, मैकडॉनल्ड्स फ्रैंचाइज़ी ने कर्मचारी प्रतिधारण की समस्या से निपटने के लिए एक क्रांतिकारी दृष्टिकोण अपनाया।
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हालाँकि, उनके कदमों ने इंटरनेट पर कई लोगों की चिंताएँ और आलोचनाएँ बढ़ा दी हैं, क्योंकि वे कानूनी और नैतिक सीमाओं को पार करते प्रतीत होते हैं।
फ्रैंचाइज़ी द्वारा की गई कार्रवाई ने गरमागरम चर्चाएँ उत्पन्न की हैं और अधिक की आवश्यकता पर प्रकाश डाला है खाद्य और सेवा उद्योग में श्रम की कमी का सामना करने के लिए अनुकूलित और सम्मानजनक।
मैकडॉनल्ड्स ने कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने पर प्रतिबंध लगा दिया है
हाल ही में, मैकडॉनल्ड्स की एक शाखा पर लटके एक संकेत ने ध्यान और आक्रोश आकर्षित किया। संकेत ने स्पष्ट रूप से कर्मचारियों को इस्तीफा देने से रोक दिया और प्रतिष्ठान को "निषिद्ध रेस्तरां" घोषित कर दिया।
प्रश्नगत साइन की आवश्यकता, जो इंगित करती है कि कर्मचारियों को इसके साथ मिलना चाहिए उनके जाने से पहले प्रशासन, की स्वतंत्रता और अधिकारों के बारे में गंभीर चिंताएँ उठाता है कर्मी। ऐसा प्रतीत होता है कि यह दृष्टिकोण कर्मचारियों की स्वायत्तता को सीमित करता है और दमनकारी कार्य वातावरण बना सकता है।
मैकडॉनल्ड्स सहित फास्ट फूड उद्योग ने ऐतिहासिक रूप से उच्च कर्मचारी कारोबार का अनुभव किया है। काम की प्रकृति और रोजगार की शर्तों का मतलब है कि कई लोग इस क्षेत्र में नौकरियों को अस्थायी या अल्पकालिक मानते हैं।
का दृष्टिकोण रेस्टोरेंट मैकडॉनल्ड्स, जो खुद को "प्रतिबंधित रेस्तरां" घोषित करता है और कर्मचारियों की ऑर्डर करने की क्षमता को प्रतिबंधित करता है प्रबंधन की मंजूरी के बिना बर्खास्तगी अत्यधिक संदिग्ध है और नैतिक आधार पर खारिज कर दी गई है ठंडा।
ऐसा प्रतीत होता है कि यह उपाय श्रम कानूनों और बुनियादी रोजगार सिद्धांतों के अनुसार कर्मचारियों के स्वतंत्र रूप से अपनी नौकरी छोड़ने के अधिकारों और स्वतंत्रता के विपरीत है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि उपरोक्त चिन्ह एक मैकडॉनल्ड्स फ्रैंचाइज़ी से लटका हुआ प्रतीत होता है और जरूरी नहीं कि यह पूरे निगम की आधिकारिक स्थिति या प्रथाओं का प्रतिनिधित्व करता हो।
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