हे फिल्म "के लिए भूख के लियेओडर" मैकडॉनल्ड्स को पहली प्रमुख श्रृंखला बनाने के लिए जो कुछ भी हुआ, उसका विवरण लाता है फास्ट फूड विश्व स्तर पर। कहानी मैकडॉनल्ड भाइयों द्वारा पहले रेस्तरां की अवधारणा को सामने लाती है और दिखाती है कि जब वे बनाने के लिए मशीनों के एक विक्रेता से मिले तो सब कुछ कैसे बदल गया मिल्कशेक, रे क्रोक। ब्राजील और दुनिया के विभिन्न हिस्सों में हम जो पीला "एम" देखते हैं, वह इसी समाज से पैदा हुआ था।
वहां एक है अनैतिक और बेईमानी पर बहस, लेकिन जब हम महान कहानियों और उद्यमियों को देखते हैं, तो यह एक ऐसा मुद्दा है जो लगभग हमेशा मौजूद रहता है। हम इस संबंध में स्टीव जॉब्स के जीवन या फेसबुक के निर्माण में कुछ स्थितियों का उल्लेख कर सकते हैं। हालांकि, हम इन विवरणों में नहीं जाएंगे और सही या गलत का आकलन करने के लिए इसे आप पर छोड़ देंगे। अधिक में, हम टिप्पणी करेंगे फिल्म की कहानी पर आधारित उद्यमिता के बारे में 6 महत्वपूर्ण बिंदु।
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1. अंतिम उत्पाद हमेशा अंतर नहीं होता है
मैकडॉनल्ड्स भाइयों का डिनर व्यस्त था और जाहिर तौर पर इसका कारण भोजन की गुणवत्ता होगी, लेकिन रे क्रोक को जल्द ही एहसास हुआ कि यह सिर्फ इतना ही नहीं था। हे
अंतर आदेश की डिलीवरी की गति थी, उस समय कुछ अनोखा, जिसमें लॉजिस्टिक्स और प्रोडक्शन इंजीनियरिंग शामिल है। लोग गति के लिए मैकडॉनल्ड्स का दौरा करते थे न कि हैमबर्गर की गुणवत्ता के लिए।2. सफलता के लिए निरंतर सुधार आवश्यक है।
किचन को व्यवस्थित करने और सैंडविच बनाने के लिए सर्वश्रेष्ठ मॉडल पर पहुंचने के लिए, मैकडॉनल्ड बंधुओं ने कई परीक्षण और मूल्यांकन किए। संक्षेप में, किसी निष्कर्ष पर पहुंचने और असेंबली लाइन को लागू करने के बाद भी, उन्होंने महसूस किया कि सुधार और रेफरी के लिए जगह हैमैंज़ीमेढकएम प्रक्रिया.
3. केवल पैसे के बारे में न सोचें, अन्य महत्वाकांक्षाएं रखें
फिल्म कभी नहीं दिखाती है कि रे धन, मकान, नौकाओं और गहनों की तलाश में थे। उसने देखा कि मैकडॉनल्ड्स का मिशन कुछ व्यक्तिगत था।, एक व्यवसायी के रूप में उनकी क्षमता और सफलता का प्रमाण।
याद रहे कि रे जब 52 साल के थे तब उनकी मुलाकात मैकडॉनल्ड बंधुओं से हुई थी। सैनिक था पहला युद्ध और मशीन विक्रेता के लिए मिल्कशेक. उनके पास एक जीवंत रिज्यूमे नहीं था और कई कंपनियों द्वारा विवादित नहीं किया जा रहा था। यह उनके करियर के अंत की ओर होना चाहिए और सेवानिवृत्ति के क्षण की प्रतीक्षा करनी चाहिए, लेकिन फिल्म में वह मानसिकता नहीं पाई जाती है।
4. व्यवसाय से जुड़े भागीदार
जब रे ने मैकडॉनल्ड्स के नए स्टोर के मालिक बनने के लिए निवेशकों की तलाश शुरू की, तो उन्होंने इसका लक्ष्य रखा: मित्र और परिचित जिनके पास वित्तीय क्षमता थी और वे लाभप्रदता की तलाश में थे, और ठीक यही प्रोफ़ाइल थी संकट।
क्योंकि उनके पास पैसा था और वे पहले से ही अमीर थे, निवेशकों ने रे के प्रस्तावित नियमों की परवाह नहीं की। और सेवा की उत्कृष्टता के साथ बहुत कम, उत्पाद में उन परिवर्तनों का उल्लेख नहीं करने के लिए जो के कारण किए गए थे अपना।
अपनी गलती का एहसास होने के बाद, रे ने अपना ध्यान केंद्रित किया और मध्यम वर्ग, मेहनती, उद्यमी लोगों की तलाश शुरू कर दी। परिवर्तन प्रभावी हुआ, और नया निवेशकों ने मानसिकता के अनुरूप अनुसरण किया और की धारणा गुणवत्ता डी रे, ब्रांड के लिए कई समाचार और नवाचार लाने के अलावा।
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5. आप अपने विचार के सबसे अच्छे विक्रेता हैं
रे का प्रारंभिक लक्ष्य नई फ्रेंचाइजी प्राप्त करना, नए कैफेटेरिया खोलना और श्रृंखला का विकास करना था। अपने करियर के दौरान, उन्होंने लोगों के विभिन्न प्रोफाइल और इस तरह, उनकी समस्याओं और सपनों से मुलाकात की। वह दैनिक आपूर्तिकर्ताओं और सामने आने वाली नई चुनौतियों का सामना करना पड़ा, नए निवेशकों की जरूरतों और नए स्टोर स्थापित करने की कठिनाइयों के अलावा।
इस बीच, मैकडॉनल्ड बंधु हमेशा कार्यालय में नौकरशाही का ख्याल रखते हुए, बिना सड़क पर निकले और एक बुलबुले में रहकर, कंपनी के बारे में निर्णय लेने के लिए जानकारी के बिना रहते थे।
6. अच्छे विचार महत्वपूर्ण हैं, लेकिन अमल करना अधिक है
मैकडॉनल्ड्स भाई समझ गए थे कि उनके पास एक क्रांतिकारी उत्पादन प्रणाली है, और वे जानते थे कि यह हो सकता है एक व्यवसाय के रूप में विस्तार, उन्होंने स्वयं दूसरे शहर में एक शाखा खोलने की कोशिश की, लेकिन वे असफल रहे और छोड़ दिया। निष्पादन और कार्यान्वयन में उनके पास जो कमी थी, वह रे पर छोड़ दी गई, जो अपने निर्णयों और अपनी योजना के साथ सफल रहे।
अंतर बहुत आसान है, भाइयों के पास विचार था, लेकिन यह रे थे जो पैमाने हासिल करने और ब्रांड को एक व्यवसाय के रूप में प्रभावशाली चीज़ में बदलने में कामयाब रहे.
न्यू एडुका द्वारा
स्रोत: ब्राजील स्कूल - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/licoes-de-empreendedorismo-do-filme-fome-de-poder.htm