सलाह का अर्थ (यह क्या है, अवधारणा और परिभाषा)

सलाह एक अंग्रेजी शब्द है, जिसका आमतौर पर अनुवाद किया जाता है "सलाहकार", "गुरु", "सलाहकार" या "प्रायोजन". हे सलाह है व्यावसायिक विकास उपकरण और इसमें एक अनुभवी व्यक्ति होता है जो दूसरे कम अनुभवी व्यक्ति की मदद करता है।

संरक्षक एक मार्गदर्शक, एक शिक्षक, एक परामर्शदाता, किसी ऐसे व्यक्ति के कार्य के क्षेत्र में व्यापक पेशेवर अनुभव है जिसकी सहायता की जा रही है। हे सलाह उन विषयों के बारे में बातचीत और वाद-विवाद शामिल हैं जो जरूरी नहीं कि काम से संबंधित हों। यह प्रक्रिया युवा पेशेवर के सीखने और उसके बाद के कैरियर के विकास को सक्षम बनाती है।

की परियोजनाएं सलाह वे आम तौर पर कंपनियों के मानव संसाधन विभाग की जिम्मेदारी होती हैं, और आमतौर पर ऐसा तब होता है जब इसका अनुमान लगाया जाता है किसी कंपनी के कर्मचारी का प्रतिस्थापन, चाहे वह सेवानिवृत्ति के कारणों से हो या किसी अन्य कारण से। इस तरह, जो कर्मचारी अनुपस्थित रहने वाला है, वह अपने ज्ञान को अपने स्थानापन्न तक पहुँचाने में सक्षम होगा, ताकि वह उन कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा कर सके जो उसकी जिम्मेदारी थी।

शिक्षा के क्षेत्र में सलाह यह भी अक्सर प्रयोग किया जाता है। सीखने में कठिनाई वाले छात्रों को अक्सर एक संरक्षक या ट्यूटर द्वारा मदद की जाती है, जो यह एक शिक्षक या एक बड़ा छात्र भी हो सकता है जो आपका मार्गदर्शन कर सकता है और आपकी मदद कर सकता है विकास।

सलाह कंपनियों में

व्यापार जगत में, सलाह हाल के वर्षों में लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है, क्योंकि यह अन्य प्रशिक्षणों की तुलना में अधिक प्रभावी उपकरण साबित होता है। हे सलाह कंपनी के भीतर मौजूद क्षमता का उपयोग करता है, जैसे कि अधिक अनुभवी कर्मचारियों का ज्ञान, कंपनी के नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देना, और इसके परिणामस्वरूप इसे और अधिक बनाना प्रतिस्पर्धी।

का लाभ सलाह यह शिक्षार्थी के लिए अनन्य नहीं है। संरक्षक को बहुत प्रेरणा मिलती है, यह महसूस करते हुए कि वह एक सहयोगी के पेशेवर और व्यक्तिगत विकास में योगदान दे रहा है, और साथ ही वह कंपनी को एक आशाजनक भविष्य के लिए तैयार कर रहा है।

सलाह तथा कोचिंग

सलाह तथा कोचिंग दो गतिविधियाँ हैं जो संबंधित हैं। में क्या होता है इसके विपरीत सलाह, के मामले में कोचिंग, ओ कोच आपको क्लाइंट के कार्य क्षेत्र में और कोचिंग के कुछ क्षेत्रों में पेशेवर अनुभव की आवश्यकता नहीं है यह कैरियर से संबंधित विशिष्ट समस्याओं के लिए कोई सलाह या समाधान भी नहीं दे सकता है ग्राहक।

हे सलाह यह एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके पूरा होने का कोई निश्चित समय नहीं होता है, जबकि case के मामले में कोचिंग, प्रक्रिया की शुरुआत, मध्य और अंत है, और इसमें 3 से 6 महीने लग सकते हैं।

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