शब्द सर्वहारा यह दिखने से पुराना है। को देखें प्राचीन रोम, जिसने गरीब नागरिकों को संपत्ति के बिना नामित किया, जिसका कार्य रोमन साम्राज्य के लिए सेना की आपूर्ति के लिए संतान पैदा करना था, अर्थात, इसका उपयोग नकारात्मक और अपमानजनक था.
उन्नीसवीं सदी में, इस शब्द को सकारात्मक तरीके से परिभाषित किया गया था वामपंथ के राजनीतिक स्पेक्ट्रम से जुड़े विचारों और आंदोलनों द्वारा, जैसे कि
समाजवाद;
साम्यवाद;
अराजकतावाद.
सर्वहारा वर्ग कार्ल मार्क्स के लेखन से श्रमिकों के सामाजिक वर्ग के रूप में समझा जाने लगा अपने स्वयं के निर्वाह के साधनों के बिना, जो वेतन के बदले अपनी उत्पादक क्षमता को बेच देते हैं।
यह भी पढ़ें: सामाजिक असमानता - समस्या के कारण स्पष्ट रूप से देखा गया à वर्ग - संघर्ष
सर्वहारा वर्ग की उत्पत्ति और इतिहास
से संक्रमण सामंती शासन पूंजीवादी उत्पादन व्यवस्था के लिए इसने गहन सामाजिक, संस्थागत और आर्थिक परिवर्तन उत्पन्न किए। औद्योगिक पूंजीवाद, १८वीं शताब्दी के बाद से, संशोधित कार्य संबंध कंडीशनिंग करके कि जिन व्यक्तियों के पास संपत्ति नहीं थी - दूसरे शब्दों में, उनके अपने साधन निर्वाह - अपनी श्रम शक्ति, यानी अपनी शारीरिक और बौद्धिक क्षमता को बेचने के साथ-साथ तुम्हारा समय। उसकी आजीविका पारिश्रमिक से आती थी, लेकिन उसके काम का परिणाम, यानी जो उसने पैदा किया, वह उस व्यक्ति का होगा जिसने उसे काम पर रखा था।
इस प्रकार, श्रम संबंधों को संशोधित किया गया था, अर्थात्, माल में तब्दील हो गया। कमोडिटीकरण ने के सामुदायिक संबंधों को बदल दिया सामंती समाज रिश्तों को खरीदने और बेचने से। नैचुरा व्यापार (जहां मुद्रा के उपयोग के बिना उत्पादों के बीच विनिमय किया जाता है) की जगह, माल को मौद्रिक शब्दों में एक औसत दर्जे के मूल्य के साथ माल में बदल दिया गया था।
इसके साथ - साथ सामूहिक उपयोग की भूमि से किसानों का निष्कासन इसलिए उन्हें बाड़ लगाया जा सकता है और चराई के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है, एक घटना जिसे "के रूप में जाना जाता है"दीवार”, इंग्लैंड में गठित, औद्योगिक क्रांति का उद्गम स्थल, कारखाने के श्रमिकों का एक बड़ा दल।
अब मत रोको... विज्ञापन के बाद और भी बहुत कुछ है;)
औद्योगिक क्रांति इसने वाणिज्यिक पूंजीवाद से औद्योगिक पूंजीवाद में संक्रमण को चिह्नित किया। इस प्रक्रिया को चलाने वाले सामाजिक परिवर्तनों के बीच, हम इस पर प्रकाश डाल सकते हैं ग्रामीण इलाकों से शहरों की ओर बड़े पैमाने पर प्रवास और इनका अव्यवस्थित विकास, बिना योजना के। यूरोपीय समाज का सामाजिक अलगाव, जिसमें एक ओर श्रमिक वर्ग था, जिसके पास केवल कार्यबल था, और दूसरी ओर, बड़े उद्योगपति, जिनके पास उत्पादन के साधन और उनके द्वारा उत्पादित धन का स्वामित्व था, विन्यास में परिलक्षित होता था अंतरिक्ष। श्रमिक शहर के सीमांत क्षेत्रों में रहते थे, शहरी केंद्रों से दूर जहां वे काम करते थे।
अस्वास्थ्यकरता यह एक स्थायी कारक था, चाहे घर के माहौल में हो या काम के माहौल में। उद्योग के विकास के इस प्रारंभिक दौर में, स्वच्छता उपायों का कोई विनियमन और निरीक्षण नहीं था कार्य दुर्घटनाओं को रोकने या दंडित करने के लिए संदूषण या सुरक्षा उपायों से बचने के लिए। ऐसा कोई कानून नहीं था जो उद्योगों में काम करने के घंटों की सीमा, बच्चों और बुजुर्गों को छोड़कर काम करने की आयु सीमा, आराम के दिन और न्यूनतम मजदूरी की सीमा को स्थापित करता हो। संक्षेप में, कोई श्रम कानून नहीं थे, न ही नियामक एजेंसियां या पर्यवेक्षी निकाय। इस संदर्भ में, उत्पन्न कार्य की अनिश्चितता a बहुत कम जीवन प्रत्याशा वाले बहुत गरीब कामगारों की भीड़ और की भयानक स्थितियाँ:
काम क;
घर;
सुरक्षा;
शिक्षा;
खाना;
स्वास्थ्य;
स्वच्छता।
हे सर्वहारा किसान, छोटे व्यापारी या कारीगर से अलग होता है, क्योंकि उनके पास उनके काम का उत्पाद है और वे इसे निर्वाह, विनिमय या बिक्री के लिए उपयोग कर सकते हैं। सर्वहारा, इसके विपरीत, काम करने की आपकी क्षमता बेचता है, इसलिए उसके प्रयास का उत्पाद उसका नहीं है, बल्कि उसके लिए है जो उसे ऐसा करने के लिए भुगतान करता है। अपने कौशल को अपने नियोक्ता की इच्छा के तहत रखकर, वह न केवल अपने काम के अंतिम उत्पाद से, बल्कि अपने दैनिक कार्यों से अलग हो जाता है। काम का माहौल, उत्पादक गतिविधि में अर्थ या अर्थ को नहीं पहचानना, जिसमें उसका अधिकांश समय लगता है और जिसमें वह अपना सर्वश्रेष्ठ खर्च करता है साल पुराना। इसलिए, सर्वहारा अस्तित्व के प्रावधान के दमनकारी मोड के तहत हैइसलिए, अपने स्वयं के जीविका के साधनों से अलग होने के कारण, वे अपनी स्वायत्तता भी खो देते हैं, अपनी प्रतिभा को अपनी इच्छा और रचनात्मकता के लिए प्रस्तुत करने की संभावना को भी खो देते हैं।
सर्वहाराकरण, वह प्रक्रिया जिसके द्वारा व्यक्ति अपनी आजीविका से वंचित हो जाते हैं और वेतनभोगी श्रमिक बनने का अर्थ है कि कम और कम श्रमिक अपने उत्पाद के मालिक हैं काम क। की बहुत गतिशीलता पूंजीवाद, जो मुक्त प्रतिस्पर्धा के बजाय संचय की प्रक्रिया के माध्यम से बड़े समूह उत्पन्न करता है जिसके साथ छोटे उत्पादक, छोटे व्यापारी, छोटे उद्योगपति और छोटे किसान प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ हैं, काम के लिए उपलब्ध श्रम का एक बड़ा हिस्सा उत्पन्न करते हैं वेतनभोगी
यह भी देखें: सामाजिक स्थिति - सामाजिक गतिशीलता में प्रत्येक समूह की स्थिति
सर्वहारा वर्ग के लक्षण
- यह औद्योगिक पूंजीवाद की उपज है।
- उसके पास अपने जीवन यापन का कोई साधन नहीं है।
- आप अपनी शारीरिक और बौद्धिक क्षमता, अपना समय और ऊर्जा दूसरों के लिए गतिविधियों को अंजाम देने के लिए बेचते हैं।
- वह प्रक्रिया और उसके कार्यों के परिणाम से अलग हो जाता है, क्योंकि वह नियोक्ता की इच्छा के तहत कार्य करता है।
- आपके पास अपने काम का अंतिम उत्पाद नहीं है; इसके बदले में, उसे एक वेतन मिलता है जो किए गए कार्य के अनुरूप नहीं है।
कार्ल मार्क्स और सर्वहारा वर्ग
कार्ल मार्क्स वह सिद्धांतकार हैं जिनसे यहाँ अध्ययन किए गए सर्वहारा वर्ग की अवधारणा तैयार की गई और उसका प्रसार किया गया। जैसा कि कम्युनिस्ट घोषणापत्र में परिभाषित किया गया है |1|:
“बुर्जुआ वर्ग से हमारा तात्पर्य आधुनिक पूंजीपतियों के वर्ग से है, सामाजिक उत्पादन के साधनों के मालिक और मज़दूरी के मालिक हैं। सर्वहारा वर्ग द्वारा, आधुनिक वेतनभोगी श्रमिकों का वर्ग, जिनके पास उत्पादन के अपने साधन नहीं हैं, जीविकोपार्जन के लिए अपनी श्रम शक्ति को बेचने के लिए कम हो गए हैं।
मार्क्स के लिए, वर्ग संघर्ष इतिहास का महान इंजन है. एक समूह का दूसरे पर तीव्र दमन उत्पीड़ित समूह में सामाजिक संबंधों में क्रांति लाने और आर्थिक मॉडल को बदलने की क्षमता पैदा करेगा। पूंजीपति सामंतवाद से पूंजीवाद में परिवर्तन किया था जब उसने इसका विरोध किया था शिष्टजन किसके द्वारा उत्पीड़ित किया गया। हे सर्वहारा वर्ग पूंजीवाद से समाजवाद में परिवर्तन करेगा जब उसने उस बुर्जुआ वर्ग का विरोध किया जिसने उस पर अत्याचार किया। मार्क्स के लिए सर्वहारा वर्ग स्वाभाविक रूप से क्रांतिकारी था। वर्ग चेतना, यानी उनके शोषण की सामान्य स्थिति की समझ, और राजनीतिक रूप से खुद को संगठित करने के लिए पूंजीवाद को नष्ट करें और एक समतावादी आर्थिक मॉडल का निर्माण करें जो स्वायत्तता, स्वतंत्र संघों को, किसी व्यवसाय तक सीमित न रहने की स्वतंत्रता की ओर ले जाएगा विशिष्ट पेशेवर या अपनी आजीविका सुनिश्चित करने के लिए कड़ी मेहनत करने वाले।
मैक्स के लिए, सर्वहारा वर्ग मजदूर वर्ग या मजदूर वर्ग का पर्याय है। इस वर्ग का शोषण इसके विरोधी पूंजीपति वर्ग के लिए लाभ का स्रोत है। सर्वहारा का कार्य अंतिम उत्पाद में मूल्य जोड़ता है, लेकिन उत्पाद को प्रिंट किए गए अतिरिक्त मूल्य से उत्पन्न पूंजी किसी भी तरह से उस पर वापस नहीं आती है। आपका वेतन उत्पादन प्रणाली में आपकी भूमिका के महत्व से मेल नहीं खाता. इसके अलावा, नियोक्ता की इच्छा और जिस तरह से उत्पादन प्रक्रिया विकसित की जाती है, उसे चरणों में विभाजित किया जाता है, मशीनों की लय को अपनाने वाले लोगों के साथ, उसे अमानवीय बना देता है।
बुर्जुआ वर्ग, के माध्यम से विचारधाराजिसे मार्क्स कहते हैं झूठी चेतना वास्तविकता को विकृत करती है ताकि श्रमिकों को होने वाले अन्याय स्वाभाविक, सामान्य और अपरिवर्तनीय दिखाई दें और काम की कठिनाइयों को व्यक्तिगत विफलताओं, प्रतिबद्धता की कमी और की ताकत के रूप में माना जाता है मर्जी। इस चक्र को तोड़ने का मारक सर्वहारा वर्ग की ओर से वर्ग चेतना का विकास होगा, जिसके बाद राजनीतिक संगठन होगा। इन कदमों को कुछ हद तक हासिल किया गया और इसके परिणामस्वरूप राज्यों द्वारा श्रम सुरक्षा का विस्तार किया गया, लेकिन आर्थिक मॉडल पूंजीवादी बना रहा। इस क्लासिक समाजशास्त्री के जीवन और कार्य के बारे में अधिक जानने के लिए, पाठ पढ़ें: कार्ल मार्क्स.
सर्वहारा वर्ग और पूंजीपति वर्ग
के विचार विरोध के बीच सामाजिक वर्गसर्वहारा और पूंजीपति वर्ग कहा जाता है, जो मार्क्स द्वारा पूंजीवाद का विश्लेषण करने के लिए प्रस्तावित सिद्धांत से आता है। इस विरोध का वास्तविक आयाम इस लेखक के समकालीन है, क्योंकि उन्नीसवीं सदी में पहली बड़ी हड़तालें और श्रमिक और संघ आंदोलन हुए।. इन हड़तालों में न केवल उनकी अनिश्चित कामकाजी परिस्थितियों पर सवाल उठाया गया था, बल्कि उनके निर्वाह के प्रावधान में स्वायत्तता की इच्छा भी व्यक्त की गई थी। मार्क्स के अलावा, अन्य लेखकों ने भी सर्वहारा वर्ग की मांगों के अनुरूप विचारों को व्यवस्थित किया, जैसे कि मिखाइल बाकुनिन और पियोट्र क्रोपोटकिन, अराजकतावादी विचारक।
सर्वहाराओं के हमलों को हिंसक रूप से दबा दिया गया, लेकिन उन्होंने परिणाम दिए।. २०वीं शताब्दी के दौरान, कई राज्यों ने श्रम कानून और विनियमित संघ विकसित किए - अंतरिक्ष के साथ श्रमिक संघ के बजाय बातचीत के माध्यम से श्रम संघर्षों को मध्यस्थता और हल करने के लिए सरकारी एजेंटों और व्यापार के साथ बातचीत का दमन यूरोपीय देशों में जहां उद्योग और सर्वहारा का उदय हुआ, पहली और महान हड़तालों के चरण, 20वीं सदी में इस समूह की जीवन स्थितियों में सुधार हुआ।, मुख्यतः १८वीं और १९वीं शताब्दी की तुलना में। २१वीं सदी में पहले से ही इस प्रक्रिया में एक प्रतिगमन है। कई देशों में श्रम कानूनों में ढील दी गई और जो नए व्यवसाय उभर रहे हैं वे अनिश्चितता का लक्ष्य हैं।
पूंजीपति वर्ग और सर्वहारा वर्ग के बीच की दुश्मनी बड़े पैमाने पर राज्य द्वारा शासित होती है। हड़तालें, आज तक, मालिकों पर श्रमिकों के दबाव का मुख्य तंत्र हैं। परिवर्तन, विशेष रूप से तकनीकी, श्रम संबंधों को सीधे प्रभावित करते हैं और राज्य पर नई मध्यस्थता चुनौतियां लगाते हैं।
साथ ही पहुंचें: अनार्चोकैपिटलिज़्म - राज्य विनियमन के बिना पूंजीवाद का विशेष रूप
![ऐप ब्रेक: महामारी के दौरान बेहतर स्वास्थ्य उपायों और बेहतर वेतन के लिए ऐप-लिंक्ड डिलीवरीमैन ने हड़ताल की। [1]](/f/1dac130eb8372b8c6568bfc6058077fb.jpg)
सर्वहारा और पूंजीवाद
सर्वहारा वर्ग और पूंजीवाद के बीच संबंध, के अनुसार मार्क्सवादी सिद्धांत, यह से है अन्वेषण और वर्चस्व यह उस पर एक। पूंजीवाद के उदय के बाद से सर्वहाराकरण की प्रक्रिया, यानी छोटे उत्पादकों और उनकी आजीविका के बीच अलगाव, है राज्यों की सहमति से बड़े भूस्वामियों द्वारा किया गया, ज़ब्ती, माल के वाणिज्यीकरण और अनुचित प्रतिस्पर्धा के माध्यम से। उत्पादन के साधनों के मालिक, या बुर्जुआ, जब हड़तालों के माध्यम से श्रमिकों द्वारा धमकाते थे, तो उन्होंने राज्यों पर हिंसक दमन के लिए दबाव डालकर प्रतिक्रिया व्यक्त की।
जब बातचीत और रियायत अपरिहार्य हो गई और कुछ मांगों को बदल दिया गया जिन यूरोपीय देशों में पूँजीवाद का उदय हुआ वहाँ श्रम कानूनों की खोज में बड़े उद्योगपति निकल पड़े हल्के कानून वाले परिधीय देश पर्यावरण और श्रम के संदर्भ में, निवेश करने के लिए इस मानदंड का उपयोग करते हुए।
उत्पादन की गतिशीलता स्वयं इस अन्वेषण संबंध को दर्शाती है, क्योंकि लागत कम करने के उद्देश्य के परिणामस्वरूप, समय के साथ, गतिविधियों में तेजी आई है श्रमिकों की मशीनों के अनुकूल होने और फिर उत्पादन के चरणों को विभाजित करने के लिए और श्रमिकों का प्रत्येक समूह केवल एक गतिविधि करता है बार - बार आने वाला। अंततः, विभाजित चरणों को स्वयं अलग में आवंटित किया गया है विकासशील देशों, जहां वेतन कम था, और श्रम सुरक्षा नेटवर्क आरंभिक था।
ध्यान दें
|1| मार्क्स; एंगेल्स, २००९, पृ. 23.
छवि क्रेडिट
[1] बीडब्ल्यू प्रेस / Shutterstock
मिल्का डी ओलिवेरा रेज़ेंडे द्वारा
समाजशास्त्र के प्रोफेसर
