समकालीन दास श्रम: प्रकार, कैसे और कहाँ होता है

हेगुलामी, दुर्भाग्य से, ब्राजील और दुनिया भर में कई लोगों के लिए एक वास्तविकता है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) द्वारा एकत्र किए गए डेटा से पता चलता है कि कम से कम 20.9 मिलियन लोग गुलाम हैं, जबकि अमेरिकी एनजीओ द्वारा प्रचारित एक सर्वेक्षण "गुलामों को आजाद करो" समान परिस्थितियों में काम करने वाले कुल 27 मिलियन लोगों का अनुमान है दुनिया में गुलामी.मैं

दो ILO श्रम सम्मेलन हैं, एक 1930 से और दूसरा 1957 से, जिसका उद्देश्य काम करने की स्थिति को विनियमित करना और दास श्रम का उन्मूलन करना है। ब्राज़ील में, ब्राज़ीलियाई दंड संहिता का अनुच्छेद १४९ दासता के समान काम करने की परिस्थितियों को परिभाषित करता है - जिसमें शामिल हैं: बंधुआ मजदूरी और यह अपमानजनक काम करने की स्थिति - और लोगों को बंधुआ मजदूरी में फंसाने और उन्हें लुभाने के दोषी लोगों के लिए सजा का प्रावधान करता है। उल्लेखनीय है कि संयुक्त राष्ट्र और ILO ब्राज़ीलियाई दंड संहिता में प्रदान किए गए दास श्रम की अवधारणा को मान्यता देता है।

एक है दास श्रम चक्र जिसमें शामिल हैं: कष्ट जहां कई लोग खुद को पाते हैं; हे संवारने जीवन बदलने वाले वादों वाले लोगों की; और काम जो खत्म करता है

शटडाउन की स्थिति कार्यकर्ता और मालिक के बीच। इस चक्र को केवल निंदा और निरीक्षण से ही समाप्त किया जा सकता है।

इसलिए, सार्वजनिक निकायों का प्रदर्शन, जैसे कि सार्वजनिक श्रम मंत्रालय, अत्यंत महत्वपूर्ण है। संघीय पुलिस और नागरिक पुलिस, साथ ही साथ गैर सरकारी संगठनों की दास श्रम के खिलाफ और अधिकारों के पक्ष में कार्रवाई मनुष्य। दुनिया में दास प्रथा के उन्मूलन के लिए संयुक्त राष्ट्र और ILO जैसे अंतर्राष्ट्रीय संगठनों द्वारा भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है।

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समकालीन दास श्रम चक्र

चूंकि यह लगभग पूरी दुनिया में कानूनी रूप से स्वीकृत प्रथा नहीं है और संगठनों द्वारा इसकी निंदा की जाती है अंतरराष्ट्रीय स्तर पर, लोगों की दासता को एक ऐसे चक्र में अभिव्यक्त किया जा सकता है जो अधिकांश में खुद को दोहराता है मामले इस चक्र में है छह कदम चक्रीय और एक एकमात्र रास्ता only इसे समाप्त करना संभव है। निम्नलिखित विषय आगे बताते हैं कि दास श्रम चक्र कैसे काम करता है:

  1. सामाजिक आर्थिक भेद्यता: समकालीन दास श्रम के शिकार कम आय वाले लोग हैं या बेरोज़गार, आमतौर पर कम शिक्षा के साथ, जो उन अनिश्चित परिस्थितियों से बाहर निकलने का रास्ता तलाशते हैं जिनमें वे रहते हैं। उनमें से कई ग्रामीण क्षेत्रों या छोटे शहरों में हैं।

  2. संवारना और पलायन: "बिल्लियाँ" कहे जाने वाले लोग ऐसी परिस्थितियों में लोगों को लुभाने के लिए ज़िम्मेदार होते हैं जो दास श्रम के प्रति संवेदनशील होते हैं। एक अनुनय के रूप में, बिल्लियाँ अच्छे पारिश्रमिक और अच्छी काम करने की स्थिति का वादा करती हैं। लुभाए गए लोगों को उनके मूल स्थान से दूर ले जाया जाता है, यहां तक ​​कि अक्सर दूसरे देशों में भी। ये लोग अपने पूरे प्रक्षेप पथ में, ऐसे ऋण जमा करते हैं जिनका भुगतान उनके नियोक्ताओं से प्राप्त होने वाले वेतन के साथ करना असंभव है। टिकट के लिए पहला कर्ज लिया जाता है जो व्यक्ति को उनके कार्यस्थल पर ले जाएगा। पीड़ितों में से कई बच्चे हैं, और एक बड़ा हिस्सा, बच्चे हैं या नहीं, यौन शोषण किया जाता है। कई मामलों में, पीड़िता को यह जानते हुए भी कि उसे वेश्यावृत्ति में ले जाया जा रहा है, यौन शोषण होता है।

  3. गुलामी: अपने गंतव्य तक पहुंचने पर, पीड़ितों को उन वास्तविक परिस्थितियों का सामना करना पड़ता है, जिनके वे अधीन होंगे। अपमानजनक कार्य, भोजन और आवास की स्थिति; उपकरण, भोजन, आवास के साथ टिकट के अलावा ऋण का अधिग्रहण; और दस्तावेजों को तब तक रोकना जब तक पीड़ित अपने कर्ज का निपटान नहीं कर लेते। इन सभी मानवाधिकारों के उल्लंघन के साथ, कम पारिश्रमिक है, जिससे ऋण का भुगतान करना असंभव हो जाता है।

  4. पलायन: सामान्य तौर पर, ऐसे लोगों के मामले होते हैं जो अपने कार्यस्थल से भागने में सफल हो जाते हैं और अपराधी मालिक उन्हें गुलाम बना लेते हैं। ये लोग अपनी जान जोखिम में डालते हैं, क्योंकि गुलाम श्रम से जुड़े अपराधी हैं और मानव तस्करी (जो एक शस्त्रागार का निर्माण करते हैं) और कई फोरमैन पीड़ितों को नीचे रखने के लिए नियंत्रण। यदि भागने वाले पीड़ित सफल हो जाते हैं, तो वे अपनी स्थिति की रिपोर्ट अधिकारियों को दे सकते हैं, जो हमें चक्र के अगले बिंदु पर लाता है।

  5. निरीक्षण और रिलीज: एक शिकायत प्राप्त होने पर, लोक श्रम मंत्रालय, सार्वजनिक मंत्रालय, पुलिस या किसी भी राज्य प्राधिकरण का कर्तव्य है कि वह शिकायत को स्वीकार करे और जो रिपोर्ट की गई उसकी जांच करे। इस प्रकार का निरीक्षण महत्वपूर्ण है, क्योंकि इससे दास श्रम के शिकार लोगों की रिहाई होती है।

  6. अधिकारों का भुगतान: ब्राजील में लोगों को गुलाम बनाने के लिए जिम्मेदार अपराधियों को कारावास तक का सामना करना पड़ सकता है। किसी भी कानूनी सजा के अलावा, जो कि मामूली भी हो सकती है, दोषियों को पीड़ित को उत्पन्न स्थिति के लिए मुआवजा और भुगतान का भुगतान करना होगा पूर्वव्यापी श्रम अधिकार, जैसे काम के घंटों के साथ संगत न्यूनतम मजदूरी और कार्य को नियंत्रित करने वाले श्रम सम्मेलन के प्रावधानों के साथ व्यायाम किया। पेड वेकेशन, वेकेशन पे, सीनियरिटी फंड (FGTS) और तेरहवें वेतन जैसे एंटाइटेलमेंट का भी भुगतान किया जाना चाहिए।

  7. सामाजिक आर्थिक भेद्यता: दुर्भाग्य से, दास श्रम के शिकार कई पीड़ित अपने वतन लौट जाते हैं और उनकी स्थिति में आ जाते हैं दरिद्रता जिसमें उन्होंने खुद को चक्र की शुरुआत में पाया, यानी: बेरोजगारी, कम वेतन, दुख, भूख आदि। हालांकि, इस स्थिति को उन क्षेत्रों (सरकारी या नहीं) की कार्रवाई से उलट किया जा सकता है जो दास श्रम के उन्मूलन या पीड़ितों को सहायता को बढ़ावा देते हैं।

दास श्रम का मुकाबला - चक्र का अंत

दास श्रम को समाप्त करने वाले तीन मुख्य बिंदु हैं। क्या वो:

  1. रोकथाम: यह शिक्षा के माध्यम से होता है; सूचना को बढ़ावा देना; जरूरतमंद समुदायों के भीतर आय उत्पन्न करने के लिए सहयोगीवाद और सहकारितावाद; देश में आय सृजन; और ग्रामीण क्षेत्रों के भीतर भूमि तक पहुंच।

  2. पीड़ितों को सहायता: अस्थायी आवास की आवश्यकता शामिल है; कानूनी कार्यवाही या श्रम समझौते के माध्यम से अधिकारों का भुगतान; और पेशेवर योग्यता ताकि वह व्यक्ति वापस उसी अवस्था में न आ जाए जिसमें वह चक्र की शुरुआत में था।

  3. दमन: वे अभी भी, कई मामलों में, उन लोगों के लिए हल्के हैं जो ब्राजील में श्रमिकों को गुलामी में रखते हुए पकड़े जाते हैं। इस प्रकार, यह आवश्यक है कि मानवाधिकारों के इस उल्लंघन को रोकने के लिए दंड दिया जाए। पीड़ितों के लिए वित्तीय मुआवजे के माध्यम से दमन होता है; क्षतिपूर्ति और अधिकारों का भुगतान; और अपराधियों की सजा, जिसमें दो से आठ साल तक की जेल व्यवस्था के तहत जुर्माना शामिल हो सकता है।

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दास श्रम के प्रकार

जबरन श्रम और अपमानजनक स्थितियाँ गुलामी का निर्माण करती हैं।
जबरन श्रम और अपमानजनक स्थितियाँ गुलामी का निर्माण करती हैं।

दास श्रम, श्रम कानूनों के खिलाफ साधारण उल्लंघनों के विपरीत, कुछ नियमों के पालन के आधार पर सत्यापित किया जा सकता है सामान्य सुविधाएं. ऐसी विशेषताओं में शामिल हैं:

  • बंधुआ मजदूरी: जब कार्यकर्ता, उस कार्य गतिविधि में जारी रखना नहीं चाहता है या नहीं चाहता है जिसमें वह खुद को पाता है, यह है अपने मालिक द्वारा शारीरिक बल, ऋण संतुलन, ब्लैकमेल, या किसी अन्य कारक के माध्यम से मजबूर किया जा रहा है, गुलाम।

  • थकाऊ यात्रा: यदि कर्मचारी को लंबे घंटों के अधीन किया जाता है, तो अक्सर अवैतनिक, जो अनुमति नहीं देता है a एक यात्रा और दूसरी यात्रा के बीच आवश्यक आराम करना और अपने स्वास्थ्य को जोखिम में डालना, वह इस स्थिति में हो सकता है गुलामी। साप्ताहिक विश्राम के लिए अक्सर अनादर भी होता है।

  • ऋण बंधन: जब कर्मचारी को नियोक्ता के साथ कर्ज चुकाने के लिए काम करना जारी रखने के लिए मजबूर किया जाता है, तो वह गुलामी की स्थिति में होता है। इन ऋणों में, ज्यादातर मामलों में, टिकट, आवास और भोजन शामिल हैं, जो, भले ही अनिश्चित हों, पीड़ित को गुलाम के रूप में रखने के लिए अत्यधिक राशि पर शुल्क लिया जाता है।

  • अपमानजनक स्थितियां: जब कार्यकर्ता को उनके काम के माहौल में अपमानजनक परिस्थितियों में रखा जाता है, जिसमें शारीरिक हिंसा शामिल हो सकती है और मनोवैज्ञानिक, अनिश्चित आवास, अपर्याप्त या अस्वास्थ्यकर भोजन और पानी, और चिकित्सा सहायता के अभाव में, वह इस स्थिति में है गुलामी।

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ब्राजील में दास श्रम

के वर्ष में 1995, ब्राजील ने आईएलओ से पहले आधिकारिक तौर पर अपने क्षेत्र में दास श्रम के अस्तित्व को ग्रहण किया। तब से, इस प्रथा को मिटाने के लिए सरकार और राज्य की प्रतिबद्धता है। के सार्वजनिक निकायों के प्रदर्शन के माध्यम से निरीक्षण और सजा से संबंधित तीन शक्तियां और का प्रदर्शन गैर सरकारी संगठनों, ब्राज़ील सरकार ब्राज़ीलियाई आबादी के मानवाधिकारों का उल्लंघन करने वाली इस प्रथा का मानचित्रण और मुकाबला कर रही है।

श्रम मंत्रालय और देहाती भूमि आयोग द्वारा एनजीओ "स्लेव, नेम पेंसर!" द्वारा जारी एक सर्वेक्षण के अनुसार, से अधिक 52 हजार मजदूरों को गुलामी से मुक्त कराया गया 1995 और 2016.

इनमे से, 92% वह थे पुरुषों; 22% मेंने काम किया फसलों गन्ने का, 31% गतिविधि में पशु, 18% में विविध फसलें, 7% की खेती में लकड़ी का कोयला, 5% पर लॉगिंग जंगल, 3% पर वनीकरण, 2% पर संयंत्र निकालनेवाद extract, 1% पर खुदाई; और, शहरी क्षेत्रों में, 5% में थे निर्माण जबकि 1% उसे इसमें रखा गया था कपड़ा निर्माण. असूचित गतिविधियों के लिए अभी भी चार प्रतिशत अंक हैं।

इन लोगों में से, 32% वह थे निरक्षर तथा 39% अधिक से अधिक प्राथमिक विद्यालय का पहला चरण पूरा किया। हे मरनहाओ इन ग़ुलाम श्रमिकों की उत्पत्ति की रैंकिंग का नेतृत्व करता है, उसके बाद बाहिया, के लिये, मिना गेरियास तथा पियाउ।द्वितीय

ब्राजील में अभी भी कई मजदूर गुलामी की स्थिति में हैं। घरेलू काम में, कृषि गतिविधियों में, खनन में, सिविल निर्माण में या कपड़ा उत्पादन में, अभी भी ऐसे लोग हैं जो अपने अधिकारों पर हमलों से पीड़ित हैं। यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि दास श्रम को मिटाने के लिए काम कर रहे गैर सरकारी संगठनों और सार्वजनिक निकायों के काम को बनाए रखा जाए और वित्तपोषित किया जाए।

दास श्रम के मामलों की रिपोर्ट करने के लिए,

बस इसे एक्सेस करें संपर्क या 158 पर कॉल करें।


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जहां दास श्रम होता है

  • ग्रामीण दास श्रम: ब्राजील के क्षेत्र में अधिकांश दास श्रमिक, और ग्रामीण गतिविधियों द्वारा प्रतिनिधित्व सकल घरेलू उत्पाद के बहुमत वाले देशों में, ग्रामीण इलाकों से आते हैं। श्रमिक कॉर्पोरेट निकाय का हिस्सा होते हैं या भूस्वामियों और बड़े खोजकर्ताओं द्वारा मुख्य रूप से कृषि, पशुधन और खनन में उनका रखरखाव किया जाता है। यह याद रखने योग्य है कि, कृषि के मामले में, जो लोग दास श्रम को बनाए रखते हैं, वे बड़ी कृषि कंपनियां हैं जो से जुड़ी हैं कृषि व्यवसाय. ग्रामीण दास श्रम को कम करने के लिए पारिवारिक खेती को प्रोत्साहित करना एक विकल्प हो सकता है।

  • शहरी गुलाम मजदूर:कई समकालीन दास, मुख्य रूप से कम विकसित लेकिन औद्योगिक देशों में, चीन, भारत, बांग्लादेश और थाईलैंड जैसे देशों के शहरी क्षेत्रों में स्थित हैं। इन स्थानों में दास श्रम मुख्य रूप से कपड़ा उद्योग और नागरिक निर्माण से संबंधित है।

मैंगुलाम, बिलकुल नहीं!: कक्षा में और समुदाय में समकालीन दास श्रम के लिए एक दृष्टिकोण / रिपोर्टर ब्रासिल ("गुलाम, कोई रास्ता नहीं!") - साओ पाउलो: रिपोर्टर ब्रासिल, 2012। दूसरा संस्करण अपडेट किया गया, पी। 27.

द्वितीय जानकारी को लिंक पर सत्यापित किया जा सकता है: http://escravonempensar.org.br/o-trabalho-escravo-no-brasil/


फ्रांसिस्को पोर्फिरियो द्वारा
समाजशास्त्र के प्रोफेसर

स्रोत: ब्राजील स्कूल - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/escravidao-nos-dias-de-hoje.htm

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