के बीच अर्थव्यवस्था के तीन क्षेत्र, २०वीं शताब्दी के अंतिम दशकों से ब्राजील में जो सबसे अधिक बढ़ रहा है, वह है is तृतीय श्रेणी का उद्योग, जिसमें वाणिज्यिक गतिविधि और सेवाओं का प्रावधान भी शामिल है। यह वास्तव में एक वैश्विक प्रवृत्ति है, जो विकसित देशों में अधिक मात्रा में हुई और जो अब उभरते देशों में भी प्रकट हो रही है, जिनमें हमारा देश शामिल है।
हे सेवा क्षेत्र - जैसा कि इसे आमतौर पर तृतीयक क्षेत्र में भी कहा जाता है - इसने. में अधिक प्रासंगिकता प्राप्त की ब्राजील की अर्थव्यवस्था 1970 के दशक से, जब इसके कारण इसका विस्तार हुआ देश के औद्योगीकरण का विकास. आखिरकार, औद्योगिक गतिविधियों की तीव्रता और प्रसार के कारण, विभिन्न सेवाओं, विशेष रूप से परिवहन और संचार से संबंधित सेवाओं की मांग में वृद्धि हुई है।
औद्योगीकरण के अलावा, एक अन्य सामाजिक-स्थानिक घटना जो ब्राजील में तृतीयक क्षेत्र के विकास के औचित्य और समझ के रूप में कार्य करती है, वह थी शहरीकरण विस्तार, जो २०वीं शताब्दी के उत्तरार्ध से भी प्रमुख था। यह, एक त्वरित तरीके से होने के अलावा, बड़ी राजधानियों में जनसंख्या एकाग्रता की विशेषता थी, जो ब्राजील के महानगरों के गठन और विस्तार को चिह्नित करता था। इन स्थानों में, सेवाओं की मांग और वाणिज्य की प्रथा आमतौर पर घातीय वृद्धि दर प्रस्तुत करती है।
१९५० में, ब्राजील में सेवा क्षेत्र देश में कार्यरत कर्मचारियों के लगभग २६.४% और सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) के ४९.८% के लिए जिम्मेदार था। 1973 में, ये मूल्य क्रमशः बढ़कर 39.1% और 52.2% हो गए, जो इस आर्थिक क्षेत्र में विकास के मामले में प्रगतिशील प्रवृत्ति को दर्शाता है।
वर्तमान में, तृतीयक क्षेत्र ब्राजील की 70% से अधिक आबादी को रोजगार देता है। के बीच का कारण बनता है इस पैनोरमा से, हम हाइलाइट कर सकते हैं:
क) ग्रामीण पलायन की प्रक्रिया और ग्रामीण नौकरियों की संख्या में आनुपातिक कमी;
बी) उद्योग की लचीली उत्पादन प्रणाली का उदय, इस क्षेत्र में कम रोजगार पैदा करना और अपने श्रमिकों से अधिक पेशेवर योग्यता की मांग करना;
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ग) जनसंख्या की खपत में वृद्धि, जिसके कारण वाणिज्यिक क्षेत्र को अधिक घरेलू और विदेशी निवेश प्राप्त हुए;
डी) ब्राजील में वैश्वीकरण की प्रक्रिया का गहनता, जिसने तृतीयक क्षेत्र से संबंधित प्रथाओं का विस्तार प्रदान किया, जैसे दूरसंचार, परिवहन और अन्य;
ई) आउटसोर्सिंग प्रक्रिया, यानी विशिष्ट कंपनियों को विशिष्ट सेवाओं का असाइनमेंट (सफाई, निगरानी, वितरण, आदि);
के बीच ब्राजील में तृतीयक क्षेत्र के विकास के नकारात्मक पहलू, मुख्य विशेषताएं हैं: उद्यमों की उच्च अनौपचारिकता और कर्मचारियों के श्रम और वेतन अधिकारों में कमी।
तृतीयक क्षेत्र को निर्देशित कई निवेश सूक्ष्म और लघु कंपनियों से आते हैं, हालांकि अंतरराष्ट्रीय व्यापार समूहों की संख्या जिन्होंने में निवेश करना शुरू किया ब्राजील। हालांकि, इन छोटी कंपनियों में सृजित नौकरियों का एक बड़ा हिस्सा उचित रूप से औपचारिक रूप से तैयार नहीं किया गया है, जिसका मुख्य कारण उच्च मौजूदा नौकरशाही, जिसका अर्थ है कि बड़ी मात्रा में कर एकत्र नहीं किया जाता है और कई कर्मचारी नहीं हैं workers दर्ज कराई।
विकास, उद्योग और विदेश व्यापार मंत्रालय के डेटा से संकेत मिलता है कि तृतीयक क्षेत्र में 98% प्रतिष्ठान ब्राजील की कंपनियां सूक्ष्म और छोटी कंपनियां हैं, लेकिन वे 48% मध्यम और medium के मुकाबले सभी श्रमिकों में से केवल 52% को ही रोजगार देती हैं बड़े ब्रांड। इस प्रकार, अनियमितता के अलावा, अनिश्चित कामकाजी परिस्थितियों और कम वेतन वाले नौकरी पदों में भी वृद्धि होती है।
इसलिए, ब्राजील सरकार के लिए चुनौती तृतीयक क्षेत्र की विकास प्रक्रिया को नियंत्रित करने का प्रयास करना है श्रमिकों को पंजीकृत करने के उद्देश्य से सुविधाओं को बढ़ावा देने के सहयोग से रोजगार सृजन की शर्तें अनौपचारिक। इस परिप्रेक्ष्य में उन लोगों को शामिल करने की आवश्यकता है जो कई मामलों में कानून के बाहर रहते हैं, जैसे कि रेहड़ी-पटरी बेचने वाले, तात्कालिक सड़क विक्रेता और अन्य।
मेरे द्वारा। रोडोल्फो अल्वेस पेना
