Le travailleur indépendant est une personne physique, qui fournit des services à plusieurs entreprises - appels de prestataires de services - et n'a pas de relation de travail.
La nature de leur service est occasionnelle et l'intermédiation entre le travailleur et l'entreprise est faite, nécessairement, par le syndicat ou par l'Agence de gestion du travail (OGMO) - dans le cas d'un travailleur Port. Malgré l'intermédiation obligatoire du syndicat ou de l'OGMO, le travailleur indépendant peut choisir d'adhérer ou non au syndicat.
Les travailleurs individuels ont les mêmes droits que les travailleurs qui ont une relation de travail: rémunération équitable, FGTS, 13e salaire, congés payés, repos hebdomadaire payé et supplément nuit. En outre, selon l'article 11 de la loi 8.213/1991, les travailleurs indépendants sont obligatoirement assurés par la sécurité sociale.
La norme qui réglemente le travailleur indépendant est la loi 12.023/2009, avant cette réglementation, la les travailleurs indépendants n'ont pas les mêmes droits que les travailleurs sous contrat. emploi.
Caractéristiques de l'emploi unique
- Le service est fourni éventuellement
- Le travailleur peut fournir des services à plusieurs entreprises
- L'intermédiation du syndicat ou de l'OGMO est obligatoire
- La rémunération se fait sous forme de répartition
Ouvrier indépendant portuaire et non portuaire
Il existe deux types de travailleurs indépendants au Brésil: portuaires et non portuaires.
Docker indépendant est celui qui travaille dans les ports et remplit les fonctions suivantes :
- contremaître
- Arrimage
- Réparation et vérification de la cargaison
- Surveillance des navires et des installations portuaires
L'intermédiation entre le travailleur et l'entreprise, dans ce cas, est obligatoirement effectuée par l'Office de gestion du travail (OGMO). Dans ces cas, le travailleur n'a pas de relation de travail et peut fournir des services à différents opérateurs portuaires.
Travailleur indépendant non portuaire travaille dans les rôles suivants :
- Chargement et déchargement des navires (y compris les manutentionnaires de charbon et de minerai)
- Travailleurs à Alvarengas (navires utilisés pour le chargement et le déchargement des navires)
- Chargement et déchargement des conférenciers
- Réparateurs de chargement et de déchargement
- Individus en service de bloc ou contremaître
- amarrage de bateau
- Transporteur de bagages dans les ports
- pratique
- Café, cacao, sel et ensacheuses similaires
- Travailleurs de l'industrie de l'extraction du sel sans relation de travail et autres opérateurs de chargement et de déchargement
Différence entre les travailleurs indépendants, indépendants et intérimaires
Indépendant: est une personne qui exerce une activité professionnelle pour une entreprise sans relation de travail et sans subordination. Le travailleur indépendant négocie directement avec l'entreprise et ses services sont fournis occasionnellement.
Travailleur temporaire: l'intérimaire est embauché par l'entreprise pour une durée maximale de 90 jours en remplacement les employés temporaires de l'entreprise qui doivent s'absenter ou en période de plus grande demande de travail. Pour embaucher un travailleur temporaire, il est nécessaire de passer un contrat avec un prestataire de services - l'embauche directe n'est pas autorisée.
Travailleur indépendant : c'est le travailleur qui fournit des services à une entreprise à titre occasionnel et qui, bien qu'il n'ait pas de relation de travail, a les mêmes droits que les travailleurs ayant une relation. L'intermédiation du service se fait obligatoirement par le syndicat de la catégorie ou par l'OGMO.
Voir aussi la signification de bien-être, sécurité sociale et CLT.