La discrimination est un nom féminin signifiant distinction ou différenciation. Cependant, le sens le plus courant du terme est de désigner une action préjudiciable vis-à-vis d'une personne ou d'un groupe de personnes.
La discrimination se produit lorsqu'une personne adopte une attitude de préjugé (basée sur des idées préconçues) envers quelqu'un, que ce soit pour des raisons de race, de sexe, d'orientation sexuelle, de nationalité, de religion, de situation économique ou de tout autre aspect Social.
Une attitude discriminatoire entraîne la violation de l'article 7 de la Déclaration universelle des droits de l'homme de 1948 :
"Chacun est égal devant la loi et a droit, sans distinction, à l'égale protection de la loi. Chacun a droit à une égale protection contre toute discrimination qui violerait la présente Déclaration et contre toute incitation à une telle discrimination."
Les Nations Unies, entre autres fonctions diverses, sont chargées de promouvoir plusieurs mesures visant à éradiquer tous les types de discrimination.
La discrimination se traduit par la ségrégation et l'exclusion sociale des individus discriminés, qui se voient moins représentés et marginalisés dans la société.
Certains synonymes de discrimination sont distinction, différenciation, ségrégation et spécification.
Types de discrimination
La discrimination peut se produire de plusieurs manières. Les plus courants sont :
Discrimination raciale
La discrimination raciale est l'une des formes de discrimination les plus fréquentes et consiste en l'acte de différencier, d'exclure et de restreindre une personne en fonction de sa race.
Dans la plupart des pays, la discrimination raciale vise généralement les Noirs, qui se voient dans une position défavorable par rapport aux majorités. Au Brésil, par exemple, l'inégalité des chances entre les blancs et les noirs se traduit par des données telles que :
- les noirs sont la majorité de la population carcérale
- les noirs sont minoritaires dans les universités
- les noirs ont moins d'opportunités d'emploi
Le droit pénal établit que toute discrimination raciale ne consiste pas en du racisme. L'article 140 du Code pénal utilise la nomenclature « insulte raciale » pour le comportement d'insulter quelqu'un, d'offenser sa dignité et son décorum, en utilisant des éléments faisant référence à la race et à la couleur.
Le racisme, en termes criminels, est prévu par la loi n° 7 716/89 et consiste en plusieurs comportements discriminatoires visant un groupe ou une collectivité d'individus, c'est-à-dire que l'infraction dépasse l'individu et atteint sa race tout.
Voir aussi la signification de stéréotype.
Discrimination selon l'orientation sexuelle
La discrimination fondée sur l'orientation sexuelle est appelée homophobie et consiste en un traitement différentiel négatif à l'égard des homosexuels, des bisexuels et des transgenres.
Le sexisme
La discrimination fondée sur le sexe est appelée sexisme. Le sexisme, à son tour, se manifeste par le machisme (comportement discriminatoire des hommes envers les femmes) et le fémisme (discrimination des femmes envers les hommes).
Alors que plusieurs courants de la sociologie remettent en question l'existence du fémisme, le sexisme, à son tour, est une forme fréquente de discrimination à travers le monde, et donne lieu à des données telles que :
- taux élevés de violence à l'égard des femmes
- les femmes gagnent des salaires inférieurs à ceux des hommes, même si elles remplissent les mêmes fonctions.
- Moins de femmes en politique ou aux postes de direction
Discrimination fondée sur la nationalité et la culture
La discrimination fondée sur la nationalité et la culture est appelée xénophobie et consiste en un traitement hostile envers les étrangers, généralement pour des raisons historiques, culturelles ou religieuses.
Outre les formes mentionnées ci-dessus, la discrimination peut être pratiquée pour de nombreuses autres raisons telles que l'apparence, le statut économique, les croyances, les coutumes, etc.
Discrimination et préjugés
Bien qu'ils soient souvent utilisés de manière interchangeable, les termes discrimination et préjugés ont des significations différentes.
Le préjugé est une opinion préconçue sur quelque chose ou quelqu'un, basée sur l'ignorance ou des stéréotypes. Ainsi, le préjudice n'est pas une action et ne peut donner lieu, par exemple, à des poursuites judiciaires.
exemple de préjugé: un individu à croire qu'un jeune homme de la rue, parce qu'il est noir, est un criminel.
La discrimination, à son tour, est une action qui trouve toujours son origine dans les préjugés. Il s'agit d'un traitement, souvent négatif, vis-à-vis d'une personne ou d'un groupe de personnes, basé sur des idées préconçues. Ainsi, la discrimination est un préjugé pratiqué et, par conséquent, elle peut être la cible de mesures juridiques.
exemple de discrimination: un agent de sécurité d'un établissement interdit l'entrée d'une personne noire dans le lieu.
Voir aussi le 5 moments les plus importants dans la lutte contre les préjugés et le racisme
discrimination positive
La discrimination positive se produit lorsqu'une personne, appartenant généralement à une minorité, est discriminée de manière favorable. Cela se produit comme un moyen de garantir le principe d'égalité prévu dans la Constitution fédérale, en réduisant les déséquilibres sociaux qui existent dans certains domaines.
Selon le principe d'égalité, les inégaux doivent être traités dans la mesure de leurs inégalités afin d'obtenir l'égalité de traitement et l'égalité de fait pour tous.
Des exemples de discrimination positive sont les quotas raciaux pour les noirs et les marrons, les quotas pour les indigènes, les quotas pour les handicapés physiques, etc. Toutes ces mesures s'adressent spécifiquement à une partie des individus socialement discriminés, dans le but de leur donner des chances égales par rapport à la majorité.
Discrimination et discrimination
Les mots discrimination et discrimination ont des formes d'écriture similaires, mais leurs significations sont très différentes.
Alors que le mot discrimination signifie distinction, différenciation ou classification, le terme discrimination est synonyme de dépénalisation, c'est-à-dire le fait de disqualifier ou de méconnaître un attitude comme un crime.
Voir aussi :
- Préconception
- Préjugé racial
- préjugé linguistique
- race et ethnie
- Racisme
- Insultes raciales et racisme
- Xénophobie
- Homophobie