En 1953, la ville de São Paulo a connu l'un des principaux moments de lutte des ouvriers de l'industrie lorsque le 300 mille grèves. Initié dans l'industrie textile, il s'est rapidement étendu à d'autres secteurs industriels, mobilisant un énorme contingent de travailleurs. C'était aussi l'une des principales manifestations des travailleurs pendant le gouvernement démocratique de Getulio Vargas.
Depuis la période du gouvernement du général Dutra, les grèves et l'organisation syndicale en dehors des structures étatiques étaient interdites. L'arrivée de Vargas au pouvoir a fait naître chez les ouvriers l'attente d'une plus grande liberté de syndicale, à la suite du discours de campagne de l'ancien dictateur visant davantage à travailleurs.
Une autre raison qui a poussé les travailleurs à s'exprimer était la forte inflation des années précédentes qui érodait le pouvoir d'achat des salaires des travailleurs. Le salaire minimum créé en 1943 n'a été relevé qu'une seule fois et insuffisamment. En ce sens, la lutte des ouvriers était orientée à la fois vers un aspect économique, d'augmentation des salaires, ainsi qu'un aspect d'organisation syndicale.
Les manifestations ont commencé le 18 mars 1953, lorsqu'une marche appelée «casserole vide» ont rassemblé 60 000 personnes, qui ont marché de la Praça da Sé au palais Campos Elísios, siège du gouvernement de l'État, réclamant un réajustement des salaires. Une semaine plus tard, environ 300 000 personnes ont cessé de travailler. Amorcée dans le secteur textile, la grève s'est rapidement étendue à des secteurs tels que la métallurgie, le graphisme, les ébénistes et les vitriers.
Avec une situation syndicale dans laquelle les syndicats étaient liés à la structure corporatiste de l'État, les travailleurs ont commencé à s'organiser à partir de comités d'entreprise, qui a uni les travailleurs de leurs lieux de travail. Du lien entre ces comités, un Commission intersyndicale, qui fonctionnait en dehors de la structure syndicale de l'entreprise. Le résultat d'une telle action dans la sphère syndicale a été l'émergence d'une nouvelle génération de militants syndicaux, loin de l'appareil d'État, qui a créé le Pacte d'unité intersyndicale (PUI).
La grève a été couronnée de succès pour avoir atteint son objectif économique, avec une augmentation de salaire de 32%. Mais elle a aussi réussi à créer des liens de solidarité entre différentes catégories professionnelles et aussi avec une partie de la population. Le syndicat des médecins a fourni une assistance médicale gratuite aux grévistes, principalement après les affrontements quasi quotidiens avec la police. Dans le quartier populaire de Mooca, une cuisine commune a été mise en place où des repas étaient préparés pour être distribués aux travailleurs paralysés.
O Parti communiste brésilien (PCB), qui travaillait encore dans la clandestinité à l'époque, a joué un rôle important en aidant à organiser le mouvement. L'un des noms éminents était Carlos Marighela, qui a travaillé à l'articulation des différents points où se déroulait le combat. Cependant, il y avait des oppositions à la ligne PCB au sein du mouvement, notamment en ce qui concerne marches, car les secteurs syndicaux ont vu la nécessité de les éviter pour réduire les confrontations avec les police.
Après près d'un mois de grève, le Tribunal régional du travail (TRT) a trouvé un accord avec les patrons pour accorder une augmentation de 32%. Cependant, environ 400 grévistes ont perdu leur emploi à leur retour. La majorité étant syndiquée, la présence de ces grévistes dans les usines n'était pas acceptée par les patrons, en en raison du danger qu'elles pouvaient représenter pour le pouvoir des hommes d'affaires, puisqu'elles pouvaient influencer les autres travailleurs.
Par Contes Pinto
Diplômé en histoire
La source: École du Brésil - https://brasilescola.uol.com.br/historiab/greve-dos-300-mil-sao-paulo-1953.htm