Depuis plusieurs années, le mois de la femme est célébré dans le monde entier. Cependant, c'est une date qui nous rappelle non seulement de présenter des chocolats ou des fleurs, mais de célébrer les réalisations déjà faites et celles à venir. Sur cette base, nous parlerons aujourd'hui des femmes sur le marché financier.
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De nombreuses femmes se retrouvent dans une lutte constante pour entrer sur ce marché majoritairement masculin. Dans un témoignage, Annalisa Blando, planificatrice financière et fondatrice et PDG de ParMais, commente sa trajectoire sur le marché financier.
« J'ai commencé à m'occuper des finances à la maison à un très jeune âge. Je me suis mariée à 17 ans avec un athlète et nous savions qu'il finirait par prendre sa retraite très tôt. Alors j'ai essayé d'être trader, j'ai lu tout ce que je pouvais trouver sur le sujet, j'ai étudié l'analyse graphique et fondamentale. La crise de 2008 m'a montré que j'avais besoin d'en savoir plus, alors j'ai suivi un cours de troisième cycle sur les investissements et les marchés de capitaux », a-t-il déclaré.
Cependant, elle a révélé que, lorsqu'elle a découvert le métier de planificatrice financière, elle a décidé de travailler dans ce domaine. Mais, au cours de sa promenade, Annalisa a commencé à remarquer certaines choses, parmi lesquelles le manque de confiance pour être une femme. "Certains clients ne déléguaient pas les soins financiers à une femme, alors j'étais toujours accompagné d'un de mes partenaires", a-t-il déclaré.
Selon la PDG, le moment où elle a été la cible du machisme s'est produit lors du processus de création de la startup. Elle a également avoué que le sexisme est quelque chose de réel dans le monde financier, et attirer l'attention du public, ainsi que leur approbation, est devenu son plus grand défi.
"Au fil des années, j'ai compris mieux que les situations que je vivais n'étaient pas exclusives à ma réalité, mais plutôt construites à partir d'un machisme ancré dans notre société". Selon le planificateur, la meilleure façon d'évoluer en la matière passe par l'éducation et la connaissance de soi.
Un autre point abordé est que la grossesse n'est pas un frein à l'épanouissement professionnel, ou qu'avoir raison dans ses choix ne signifie pas agir de la sorte à cause du « SPM ».
"Aujourd'hui, je comprends que de meilleures entreprises sont formées par un meilleur équilibre entre les sexes, par plus de diversité et d'inclusion et, par conséquent, je suis convaincu que, oui, le marché financier est un lieu pour les femmes et pour ceux qui veulent y être », a-t-il conclu Annalisa.
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