Pour ceux qui ne connaissaient pas déjà cette information, le retraite spéciale elle est accordée aux personnes qui exercent un travail considéré comme préjudiciable à la santé voire à l'intégrité physique du salarié.
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Mais, pour bénéficier d'une retraite spéciale, vous devez encore remplir certaines conditions, similaires à la retraite standard dans certaines situations, comme l'ancienneté, par exemple. Cependant, dans ce cas, il y a aussi le degré d'exposition à certains agents nocifs.
Qui peut demander une retraite spéciale ?
Fondamentalement, pour postuler à une retraite spéciale, vous devez utiliser un système de points, qui prend en compte certaines mesures au moment de l'évaluation. On additionne le temps de fonctionnement avec le degré d'exposition aux agents nocifs et aussi l'âge de la personne, et dans ce cas de retraite spéciale, la règle est la même pour les deux parties, hommes et femmes.
Ainsi, il faut ajouter 89 points, si le travailleur a travaillé à faible risque d'exposition pendant au moins 25 ans dans la zone. Désormais, à risque moyen, il faut ajouter 76 points, avec une durée de travail minimale de 20 ans. Enfin, il faut atteindre 66 points pour les personnes à haut risque d'exposition avec un temps minimum de 15 ans de travail dans ces conditions.
Documents requis pour la modalité
Certains documents sont requis pour demander une retraite spéciale. Sont-ils:
- Profil Professionnel de la Sécurité Sociale (PPP) – Bref, ce document est le plus facile à trouver. Il est émis par l'entreprise qui embauche la personne, et les RH disposent généralement déjà des données nécessaires pour l'émettre.
- Rapport sur les conditions environnementales de travail (LTCAT) – Ce rapport est un peu plus difficile à obtenir, mais c'est aussi quelque chose de commun à trouver, car il contient plus d'informations que le PPP. Pour cette raison, il est assez courant que de nombreuses entreprises ne connaissent pas ce document ou ne le publient qu'après avoir remporté un procès.
- Carte d'emploi (CTPS) - Le CTPS dans ces situations est utilisé pour prouver le temps travaillé.
- Témoignage - Outre les documents, il est également possible de prouver la durée du service et l'exposition par le biais d'un témoin. Pour cela, il suffit d'avoir été un collaborateur et d'avoir travaillé pendant la même période que le candidat.
- DIRBEN 8030 (anciennement SB-40, DISES BE 5235, DSS 8030) – Si le travailleur était actif avant le frai du PPP, qui était en 2004, il peut utiliser le DIRBEN 8030 comme justificatif d'exercice et de contact avec les agents nuisible.
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