Mondelez International, un conglomérat multinational nord-américain de confiserie, d'aliments et de boissons ouvert son processus de sélection pour compléter son personnel.
Actuellement, la multinationale a comme succursale des marques établies telles que Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphie, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas et Trident.
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Il s'agit d'un entreprise solide et mondiale, étant le plus grand fabricant de collations au monde. Mais il a aussi la rapidité, la créativité et l'agilité d'une toute nouvelle start-up. Pour donner une continuité à ses valeurs et grandir encore plus, la multinationale offrant des offres d'emploi pour divers postes.
Postes vacants
- Responsable marchandisage
- Commercial
- Analyste Modélisation
- Analyste senior comptable et reporting externe
- Stagiaire service client et logistique
- Responsable Marketing Trakinas
- Responsable Marketing Marques Chocolate Impulse
- Avocat fiscaliste
- Coordonnateur de l'entretien
- Data scientist matières premières
- Analyste senior comptable et reporting externe
- Conseiller principal chaîne d'approvisionnement et intégrité des affaires
- et beaucoup plus
Où performer ?
Les postes vacants disponibles sont pour différentes régions du Brésil, qui sont récurrents dans la ville de Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP et Vitória de Santo Antão-PE selon le poste destiné.
Avantages sociaux et salaires
Le salaire varie selon le poste occupé. Parmi les avantages offerts par l'entreprise figurent :
- Horaires flexibles, vendredi flexible et jour de congé d'anniversaire: Horaires flexibles pour les employés administratifs, possibilité de partir tôt le vendredi. Profitez de la journée de votre anniversaire
- Travail à distance: Adm. employés peuvent profiter du travail en dehors du bureau pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
- Congé de maternité et de paternité: Licences d'une durée supérieure à celle requise par la loi. Avantage offert aux salariées en tant que subvention pour les frais de garde d'enfants
- Convention Pharmacie et Remboursement des Médicaments et articles complémentaires: Subvention sur les médicaments à usage occasionnel ou régulier, les verres correcteurs, les fauteuils roulants, les béquilles et les prothèses auditives.
- Pension privée: Cotisation de 1,5 par l'entreprise sur le montant de cotisation choisi par le salarié.
- Voir: Bénéficier de conseils pour les questions juridiques, émotionnelles, financières et sociales pour soutenir l'employé et sa famille.
- Assistance médicale et odontologique
- Médical: co-paiement de l'employé uniquement si vous utilisez le plan
- Dentaire: subvention de 70 % par l'entreprise.
- Complément de salaire: Garantie de salaire intégral pour les employés en congé de l'INSS pour une période pouvant aller jusqu'à 6 mois.
Où postuler ?
Les personnes intéressées à pourvoir les postes vacants doivent vérifier les conditions de vacance sur le site Web du LoveMondays et plus tard, envoyez le curriculum vitae.
