Les travailleurs inscrits sous le modèle CLT (Consolidation des lois du travail), c'est-à-dire ceux qui ont un contrat formel, ont des droits garantis par la législation du travail. Certains d'entre eux concernent la FGTS, qui est un droit dont peuvent se prévaloir les Brésiliens et qui comporte différentes modalités, telles que la retrait d'anniversaire. Consultez l'article complet pour en savoir plus sur FGTS et le retrait d'anniversaire.
En savoir plus: Jusqu'à fin août, les travailleurs peuvent demander le retrait anniversaire du FGTS.
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En savoir plus sur le retrait anniversaire
En général, le retrait du FGTS peut être effectué en cas de licenciement sans juste motif ou en cas de départ à la retraite. Il existe plusieurs types de modalités de retrait et l'un d'eux est le retrait d'anniversaire, qui a lieu dans le mois de l'anniversaire de chaque travailleur.
Le retrait anniversaire devrait être débloqué d'ici la fin de l'année pour des milliers de Brésiliens. Le retrait en question n'est pas obligatoire, cependant, en y optant, le particulier ne perçoit pas l'intégralité du fonds de garantie en cas de résiliation sans juste motif.
Pour accéder au fonds, il suffit de télécharger l'application FGTS, disponible pour Android et iOS. De plus, il est important de se rappeler que l'amende de 40 % en plus du montant déposé est toujours un droit du travailleur.
Quelle valeur est disponible ?
Le montant qui est mis à la disposition des travailleurs dépend directement du solde FGTS de chaque personne qui opte pour le retrait d'anniversaire. Dans cette optique, le particulier peut racheter jusqu'à la moitié de son fonds de garantie. Cependant, ce montant comporte des frais supplémentaires, en fonction du montant à retirer.
Les valeurs inférieures indiquent un taux de pourcentage plus élevé, mais le taux supplémentaire est légèrement inférieur ou n'existe pas. Par conséquent, des valeurs plus élevées ont des pourcentages plus élevés et, par conséquent, les taux supplémentaires augmentent simultanément.
