Les entreprises peuvent être de grands encouragements à la lecture

Le Brésil a une moyenne de lecture beaucoup plus faible que prévu, et c'est un problème structurel. Une enquête menée par l'Instituto Pró-Livro a montré que le Brésilien moyen lit 2,43 livres par an. Cependant, idéalement, chaque personne devrait lire au moins un livre tous les trois mois.

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La lecture peut être stimulée de différentes manières, et la meilleure d'entre elles se fait dès le plus jeune âge de l'enfant. Cependant, à l'âge adulte, il est également très possible de créer cette habitude, et les entreprises seraient de bons guides à cet égard.

Encourager les employés à lire contribue à l'épanouissement personnel de chacun, et cela se traduit certainement par la réussite professionnelle. La lecture encourage la créativité, la prise de décision et l'accès à l'information que seuls les livres peuvent stimuler.

Un esprit stimulé par la lecture améliore des compétences qui peuvent être d'une grande valeur dans le domaine professionnel, telles que la communication orale et écrite et le développement personnel, ainsi que l'amélioration des relations et même la capacité à persuasion.

Mais comment une entreprise peut-elle fournir cette incitation ?

Avoir une bibliothèque sur le lieu de travail peut être un bon début pour intéresser les employés à la lecture. Séparer un endroit où ils peuvent se détendre à l'heure du repos et prendre quelques minutes pour lire est également une excellente incitation. De plus, l'entreprise peut travailler avec un chèque-livre – qui peut être mensuel ou bimestriel – en partenariat avec des librairies locales, dont un livre dans les cadeaux de fin d'année, voire créer un espace – même s'il est en ligne – de discussion et d'échange d'expériences littéraire.

Les employeurs qui encouragent la lecture attireront certainement de bons professionnels, intéressés à évoluer dans l'entreprise et à valoriser ses principes. C'est pourquoi il est si important de construire un espace où ces principes sont transmis à travers des lectures, en plus d'encourager la croissance de cet employé de manière agréable et amusante.

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