La dépression, le stress et l'anxiété sont parmi les plus gros problèmes de nos jours. Cependant, bien qu'il soit considéré comme le grand mal du XXIe siècle, saviez-vous que le sentiment de une inquiétude accrue et un esprit de course peuvent en quelque sorte donner de la crédibilité aux autres personnes? Eh bien, il est important de ne pas idéaliser les maladies, mais cette découverte a soulevé une série de débats dans la communauté scientifique et quelques questions sur la construction de l'image personnelle dans la société d'aujourd'hui.
En savoir plus: Effets du stress sur le sommeil: comprendre !
voir plus
iPhones qui n'ont pas réussi: 5 lancements rejetés par le public!
Défi visuel: trouvez le mot 'DOG' en seulement 5…
Publié par une équipe de scientifiques de la Trent University de Nottingham, au Royaume-Uni, les chercheurs ont pu identifier que montrer des symptômes et des visages de stress ou d'anxiété peut causer une bonne imprimer. Il est même possible de recevoir une réaction « d'affection » et de sympathie pour d'autres individus. Voir ci-dessous comment la recherche a fonctionné.
La recherche
Jamie Whitehouse, responsable de la recherche, a effectué des évaluations comportementales sur 45 singes rhésus. Grâce à cela, il a identifié que certains singes, lorsqu'ils interagissent avec des individus étranges d'une manière ou d'une autre hiérarchie supérieure, ils avaient l'habitude de se gratter la tête, ce qui pourrait être considéré comme un comportement de stress. Dans ces cas, le comportement finit par générer une réaction plus amicale de l'autre singe.
Pour cette raison, ces résultats ont servi d'inspiration pour la recherche chez l'homme. Après tout, lorsque nous sommes confrontés à des situations qui sollicitent beaucoup notre esprit et peuvent nous stresser, il est courant que notre corps réagisse, même si cela ne se remarque pas. Ainsi, nous présentons également certaines réactions, comme se mordre les lèvres, transpirer à froid, sentir le cœur s'emballer et même se gratter les cheveux.
Résultats de la recherche humaine
Ainsi, tout en réalisant des tests sur 23 volontaires humains, ils ont été soumis à des entretiens d'embauche qui n'existaient pas. Au cours du processus, la recherche a fini par révéler que les personnes qui sont passées par toutes les étapes et qui ont montré un niveau de stress plus élevé, ont reçu une réaction plus empathique et identifiante dans leur entretiens. Surprenant, n'est-ce pas ?
