Il y a plusieurs avantages pour ceux qui décident de réglementer le travail de microentrepreneur en tant que MEI, tels que possibilité de cotiser à l'INSS pour la retraite, les indemnités de maladie et autres protections pour les ouvrier. De plus, de nombreuses entreprises offrent des rabais sur plans de santé pour le MEI, la valeur peut donc diminuer jusqu'à 50 %.
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Plans de santé du MEI
- SulAmérica Saúde – Plan exact
Les plans de santé de SulAmérica sont toujours reconnus parmi les meilleurs au Brésil, avec l'avantage d'être axés sur les micro et petites entreprises. Pour MEI, il y a le Plan Exact, qui est national et avec un besoin réduit pour des groupes de 3 à 10 personnes. Cependant, il convient de noter que la valeur est sans co-paiement, avec un minimum de 3 personnes et un maximum de 29. Pour les personnes entre 0 et 18 ans, le coût est de 198,87 R$. S'il y a un besoin de soins pour les personnes de plus de 59 ans, ce sera 1 193,20 R$.
- Bradesco Saúde – Plan efficace
Le MEI qui se fait soigner chez Bradesco Saúde, une référence en matière de soins médicaux dans tout le pays, devrait opter pour le plan efficace. Dans ce cas, les valeurs pour les plans de 3 à 29 vies se situent entre 330,04 BRL, de 0 à 18 ans, et jusqu'à 1 980,11 BRL, pour les plus de 59 ans. Lorsqu'il y a co-participation, avec le même nombre d'utilisateurs, c'est entre 280,54 R$, de 0 à 18 ans, jusqu'à 1 683,11 R$, pour les personnes de plus de 59 ans.
- NotreDame Intermédica – Forfait Smart 3000
Présentement, NotreDame Intermédica offre l'un des forfaits les plus abordables sur le marché, avec des avantages exclusifs. Parmi eux, des réductions sur les produits de santé, les médicaments, la nourriture et le bien-être, en plus de pouvoir couvrir les chirurgies telles que les greffes, la myopie et l'hypermétropie. Sans oublier les consultations médicales et les ergothérapies, telles que les psychologues et psychothérapeutes, les orthophonistes, les nutritionnistes, etc.
Dans le cas des valeurs sans co-participation, de 2 à 29 utilisateurs, il est de 159,72 R$, de 0 à 18 ans, jusqu'à 958,19 R$ pour les plus de 59 ans. Avec le co-paiement, pour le même nombre d'utilisateurs, le coût commencera à R$ 117,53, de 0 à 18 ans, jusqu'à R$ 705,11, pour les personnes de plus de 59 ans.